- Desarrollar y supervisar estrategias de People & Culture alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
- Implementar programas de formación y desarrollo profesional.
- Promover y mantener una cultura organizacional positiva y productiva.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de People & Culture con las necesidades de la empresa.
- Fomentar la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Desarrollar y ejecutar iniciativas de bienestar para los empleados. Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 1 año en un rol de liderazgo en People & Culture o RRHH.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Experiencia en la gestión de programas de formación y desarrollo.
- Compromiso con la promoción de una cultura organizacional positiva. Ofrecemos:
- Horario flexible a tiempo parcial.
- Posibilidad de teletrabajo.
- Salario competitivo y beneficios.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Participación en proyectos innovadores y de impacto. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu CV y una carta de presentación a ****** con el asunto "Aplicación para Director de People & Culture". ¡Esperamos recibir tu aplicación!Requisitos :
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