Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Azure

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Technical Lead AZURE para el Sector Industria.

Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en el ecosistema de Azure para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona ideal tendrá sólidos conocimientos en plataformas como Databricks y Azure Data Factory y conocimientos en Python/SQL y preferiblemente estará graduada en Ingeniería Informática o similar.

Requisitos clave:
- Experiencia técnica en Azure, incluyendo el uso de Databricks, Azure Data Factory y otras herramientas del ecosistema.
- Capacidad de liderazgo demostrada, con experiencia en la gestión de equipos de trabajo técnicos.
- Habilidad para tomar decisiones técnicas de manera autónoma y aportar soluciones innovadoras a desafíos complejos.
- Nivel de inglés fluido, suficiente para mantener conversaciones técnicas y de negocio de calidad (no es necesaria una certificación, pero sí un dominio funcional del idioma).

UBICACION: • Residencia en Madrid o Barcelona preferiblemente, ya que la mayor parte del equipo se encuentra en esas ciudades. lo que facilita la colaboración y reuniones presenciales cuando sean necesarias. Resto teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

Cloud Coumputing AWS DevOps ITIL

Description
We are looking for an Application Modernization Technical Lead  to join a long-term project with one of our key clients. If you have a strong technical background in DevOps architecture, experience leading end-to-end cloud implementations, and want to be part of an innovative team, this could be the perfect opportunity for you!

Key Responsibilities:Act as a lead architect in cloud infrastructure projects, focusing on designing and implementing cloud-based solutions that meet the client’s needs.Lead advisory services, including strategic planning and business case development across various IT domains: application/storage platforms, databases, networks, and security.Mentor junior architects and provide technical leadership in solution design, reviews, and client presentations.Coordinate and collaborate with international clients to evaluate and fulfill their infrastructure requirements, supporting the entire project lifecycle.
Requirements:Master’s Degree, Ph.D., or equivalent experience in IT.Proven experience leading end-to-end cloud implementations, with a strong technical background in DevOps architecture.Advanced English proficiency – mandatory due to international client interactions.In-depth knowledge of AWS and at least two areas: server operating systems, security, virtualization, networks, or application platforms.Presales and implementation experience, including system analysis, architecture design, and risk management.Familiarity with industry standards and frameworks like ITIL, TOGAF, or ISO.

Preferred:Experience in the airline sector would be a plus.
Location:Madrid (2 days per week in-office, hybrid model).
This role offers an excellent opportunity to take on a leadership position within cloud architecture for a long-term project in a multinational environment. You will have the chance to make a significant impact, collaborating with high-profile clients on innovative cloud solutions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

Teletrabajo React CSS Scrum Git TypeScript

¿Eres un experto en React con una sólida experiencia en liderazgo y desarrollo front-end? Únete a BCNC Group y lidera un equipo de desarrollo remoto en uno de los sectores más dinámicos!


En BCNC Group, estamos en la búsqueda de un Technical Lead Front End Developer con más de 5 años de experiencia en React.js y TypeScript. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño de arquitectura de software y soluciones, y será capaz de liderar un equipo de desarrollo para colaborar con una de las principales empresas del sector textil.


Requisitos:

Experiencia: Más de 5 años en React.js y TypeScript.

Requisitos:

Titulación Ingeniería superior Informática o campo similar.

Experiencia en Toma de requisitos funcionales y gestión del equipo a través de la metodología Scrum.

Contribución al proceso de diseño de la arquitectura del software y su solución.

Actuar como punto de referencia técnico para el equipo, priorizando un entorno laboral positivo y brindando respaldo técnico al equipo.

Habilidades técnicas:

Experiencia con React y TypeScript.

Competencia en el desarrollo y definición de componentes de manera escalable y reutilizable.

Experiencia práctica con microfrontends y Single Page Applications (SPA).

Habilidad en el desarrollo centrado en la eficiencia, incluyendo el manejo de cachés, técnicas de minificación, entre otros.

Experiencia sólida en la implementación de estrategias de testing efectivas.

Conocimiento profundo del ciclo de vida del software.

Experiencia demostrada en la aplicación de buenas prácticas de desarrollo.

Amplio dominio de herramientas de control de versiones de código, especialmente Git.

Experiencia avanzada en el manejo de CSS.

Conocimientos en el uso de preprocesadores CSS.


Soft Skills:

Liderazgo técnico.

Resolución de problemas.

Gestión de proyectos.

Coordinación de equipos.


¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Estabilidad laboral.

Trabajo en proyectos con tecnologías punteras.

Oportunidad de proyectos internacionales.

Desarrollo de carrera y formación continua.

Disponibilidad para guardias (pasivas/activas).

Teletrabajo 100%.


BCNC Group es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Teletrabajo C++ Agile

¿Tienes experiencia liderando equipos de ingeniería en proyectos innovadores? ¡Esta oportunidad como Engineering Manager en C++ podría ser para ti! 🚀 Buscamos un perfil apasionado y experto en C++ para dirigir un equipo de ingeniería clave, desarrollando y mejorando experiencias de usuario de primer nivel en colaboración con el equipo de Producto. 🌐

Sobre el rol 💡

* Puesto: Engineering Manager, con enfoque técnico en C++
* Misión: Liderar el equipo y asegurar una entrega impecable de nuevas funcionalidades
* Colaboración directa con el Product Management para definir y lograr los objetivos trimestrales

Responsabilidades 💼

✨ Gestión de equipo (50% del tiempo):
* Comprender el alcance de producto y capacidades del equipo para asegurar una ejecución exitosa
* Definir objetivos trimestrales y KPIs, promoviendo consenso con el equipo y liderazgo
* Resolver obstáculos y mejorar procesos de equipo
* Apoyar el desarrollo profesional del equipo

💻 Contribución técnica (50% del tiempo):
* Mejorar el sistema de compilación y ampliar la cobertura de pruebas automáticas
* Simplificar el mantenimiento de wrappers móviles y asegurar una gestión adecuada de la deuda técnica
* Colaborar directamente en el código fuente del motor de audio en C++

Requisitos del puesto ✅

* Nivel de inglés C1+ 🗣️ (¡imprescindible!)
* Experiencia sólida en desarrollo de software con C++
* Experiencia reciente con código en C++ y manejo de CMake
* Capacidad para planificar y gestionar CI pipelines y trabajar en metodologías ágiles

Valorable 🦄

* Experiencia como Tech Lead o arquitecto de software
* Conocimiento de SonarQube para calidad y seguridad del código
* Pasión por el audio, música o sonido en cualquiera de sus formas 🎶
* Experiencia en startups o con equipos remotos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Oracle Office ERP

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología
• Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

Descripción

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos de experiencia:

• 5+ años de experiencia en la gestión de la tecnología en empresas medianas, especialmente aquellas que operan por proyectos.
• Conocimiento en implementación y mantenimiento de ERPs, con experiencia específica en maximizar su uso y en la digitalización de procesos.
• Capacidad para gestionar proyectos tecnológicos, asegurando su alineación con los objetivos empresariales.
• Habilidades de liderazgo para dirigir equipos técnicos y colaborar estrechamente con socios de negocio.
• Visión empresarial y orientación a la mejora continua, enfocada en optimizar los procesos y aprovechar las herramientas tecnológicas para el crecimiento.
• Fuerte vocación de servicio, con capacidad para atender y resolver las necesidades de los usuarios internos y coordinar con proveedores y colaboradores.

• Experiencia empresarial en compañías que trabajen por proyectos, preferiblemente en sectores como instaladores o constructoras.
• Experiencia con Oracle.
• Capacidad y actitud para el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada23 oct.

Adecco Selección colabora con empresa de energías renovables, en la incorporación en su plantilla de un/a SITE MANAGER, para su planta fotovoltaica ubicaba en Yebra (Guadalajara).Se requiere:

-Formación en INGENIERÍA.

-Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgo Eléctrico.

-Experiencia de, al menos, 2 años en posición similar en plantas fotovoltaicas.

-Preferible cerca de la zona de BOLARQUE.Funciones:

1.Supervisar la ejecución de la obra in situ según los planos de la planta energética proporcionado por el área de ingeniería. Al encontrarnos ya en la última fase de construcción, la supervisión se extenderá durante todo el tiempo de energización del parque hasta la entrega del CAP.

2.Supervisar los esquemas de materiales necesarios para la construcción de la planta y el número de recursos necesarios para la realización de los mismos.

3.Asegurar el cumplimiento del cronograma de los trabajos a realizar por el equipo de personal según los plazos de cumplimiento de hitos.

4.Coordinar el personal de su área de trabajo, asignando y distribuyendo proyectos al equipo encomendado y controlando partes de trabajo entregados.

5.Supervisar la realización de las tareas de contrata y subcontratas.

6.Asegurar y velar por el cumplimiento de las medidas preventivas de accidentes en la obra.SE OFRECE:

-Contrato directamente por la empresa. La persona empezará por un contrato de sustitución IT con posibilidad real de quedarse de manera estable

-Jornada completa

-Mientras dure la obra de la planta, el horario es de 8 a 18h, con los correspondientes descansos, aunque se solicita adaptación en función de los avances de esta.

-Salario a negociar según experiencia (30.000-35.000€).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

• IT Manager con experiencia en SAP
• Importante cliente industrial en Sevilla y Cádiz

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial líder en su sector y ubicada en Sevilla y Cádiz . Con más de 400 empleados, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

Descripción

• Supervisar el departamento de tecnología y gestionar el personal del equipo.
• Alinear los proyectos de IT con la estrategia de la compañía.
• Garantizar el óptimo funcionamiento de SAP, asegurando su adaptación a negocio.
• Liderar, junto al partner tecnológico de SAP, la migración de SAP R3 a SAP 4Hana.
• Implementar soluciones de ITque mejoren la eficiencia operativa.
• Analizar los puntos críticos y riesgos y desarrollar proyectos orientados a mitigarlos.
• Asegurar que la compañía cuente con planes de contingencia y ciberseguridad robustos.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de IT.
• Garantizar la ejecución de proyectos de ITpara mejorar la infraestructura tecnológica.
• Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora.
• Mantenerse formado sobre las últimas tendencias y avances en el sector de la tecnología.
• Asegurar la continuidad del negocio y la recuperación de desastres.
• Negociar y Gestionar proveedores y contratos de IT.
• Velar por la protección de datos y el cumplimento de la LGPD.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
• 5 años de experiencia previa en un puesto de liderazgo en IT.
• Experiencia de al menos 5 años en SAP, gestionando módulos MM, PP y FI CO en entornos industriales.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar proyectos de TI de gran envergadura.
• Contrastada experiencia en trabajar con orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo: el rango salarial estimado es de 50.000,00 a 60.000,00 euros al año.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 jun.

Teletrabajo .Net Java Microservices

• Importante multinacional sector bancario
• Buscamos Director de Tecnología (Software + Sistemas)

¿Dónde vas a trabajar?

Multinacional sector bancario.

Descripción

• Reportando directamente al CIO se responsabilizará de llevar a cabo las iniciativas del Plan de Transformación de los Sistemas de la compañía teniendo un gran impacto en la organización.
• Se responsabilizará de un equipo directo de 8-10 colaboradores y de proveedores externos.
• Experiencia en diferentes lenguajes de programación para poder supervisar y gestionar los proyectos. Java, .Net, Frontend, experiencia en microservicios, multicloud para poder supervisar y gestionar los proyectos.
• Liderar e impulsar la transformación tecnológica de las actuales aplicaciones técnicas incorporando las sinergias con las aplicaciones tecnológicas del Grupo.
• Identificar y definir la estrategia de las aplicaciones futuras, siempre dentro de los estándares del grupo.
• Gestionar que todas las necesidades de los diferentes stakeholders estén recogidas y velar por la viabilidad transversal de las soluciones tecnológicas a implementar asegurando la máxima escalabilidad para nuevos players/partnerships futuros.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Alta experiencia en el liderazgo y dirección de proyectos de transformación de sistemas con influencia estratégica y liderando equipos con proveedores de implementación y equipos multidisciplinares.
• Alta experiencia en stakeholder management y con las habilidades de entrar en el detalle de los proyectos de transformación.
• Fuertes habilidades de trabajo en equipo, con una comunicación efectiva y altas habilidades de management. Altos conocimientos en medios de pago, financiación y/o bancarios.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Teletrabajo API Java Spring

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito!

En Serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil de:

Technical Lead Backend Java para incorporarse a la plantilla de importante cliente multinacional IT en España. Contrato en cliente final. Modalidad remoto 100%.

Requisitos:


Java 11-18

Spring Boot

RESTful API

BBDD relacionales

Responsabilidades:

Responsable técnico del producto y de la estrategia para su evolución.

Modelo remoto 100%. Se admiten candidaturas de otras ciudades.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.