Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Funcional en Compras y Aprovisionamiento - Implementación Coupa (ERP/P2P).
Descripción:
- Análisis del negocio de un importante cliente internacional focalizado en los procesos del departamento de Compras que son gestionados en el módulo de aprovisionamiento
- Consultoría en Análisis Funcional en el módulo de Compras y Aproviosanieto de SAP u otros ERPs
Principales tareas y responsabilidades:
- Implementación de Coupa y procesos asociados de Source to Pay.
- Seguimiento de la adopción por parte de los diferentes actores involucrados (Solicitantes, aprobadores, pares financieros, proveedores)
- Llevar a cabo cualquier mejora ad hoc de Source to Pay
Habilidades y experiencia específicas necesarias:
- Master en Información, Tecnología o Ingeniería, Administración de Empresas.
- Competencia en sistemas ERP como SAP, Oracle EBS y Microsoft Dynamics, así como en la implementación de herramientas P2P (Coupa, Ariba, Ivalua...)
- Capacidad para gestionar eficazmente el cambio dentro de una organización, asegurando transiciones fluidas durante las implementaciones de ERP
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con las partes interesadas, los miembros del equipo y los proveedores
- Inglés: Excelente, escrito y oral/ Otros (un activo)
**Experiencia clave por área de especialización:**
- Competencia en sistemas ERP como SAP, Oracle EBS y Microsoft Dynamics: Experiencia en el diseño y personalización de procesos para adaptarse a las necesidades específicas de la organización.
- Trabajar en estrecha colaboración con los propietarios de aplicaciones y otras partes interesadas para garantizar que el sistema ERP se alinee con los procesos comerciales
- Experiencia en las áreas funcionales que se verán afectadas por el sistema ERP, como contabilidad, finanzas, ventas, marketing, gestión de la cadena de suministro y compras.
- Implementación de herramientas P2P (Coupa, Ariba, Ivalua...). Conocimiento de sistemas P2P como COUPA, incluida la comprensión de la integración del sistema, la migración de datos y la personalización.
Modelo de trabajo presencial en Madrid, zona de Ciudad Lineal. No es posible el teletrabajo.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
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