Como Ingeniero Cloud - AWS, tu rol principal será definir, implementar y asesorar en la estrategia cloud para los sectores Financiero y de Seguros. Realizarás evaluaciones de infraestructura para diseñar estrategias de migración utilizando las 7 R’s, y desplegarás arquitecturas cloud globales.

Responsabilidades y Funciones Esenciales
.- Liderar la implementación y definición del ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC).
.- Diseñar, implementar y gestionar infraestructuras globales en la nube pública (Kubernetes, Machine Learning, Big Data, Blockchain) principalmente en AWS.
.- Diseñar e implementar sistemas de gestión de permisos en proveedores cloud.
.- Diseñar e implementar estrategias de segregación de redes dentro de los entornos cloud.
.- Arquitectura y despliegue de arquitecturas multi-cluster utilizando Kubernetes.
.- Gestión de la seguridad en la nube, incluyendo Firewalls (FW), Gestión de Identidad y Acceso (IAM), y Firewalls de Aplicaciones Web (WAF).
.- Definir y desplegar Landing Zones para los principales proveedores como AWS, Azure y Google Cloud Platform.
.- Desarrollar sistemas de integración continua completamente automatizados con pipelines de CI/CD (utilizando herramientas como Jenkins, GitHub, GitLab, SonarQube, Kiuwan).
.- Arquitectura de infraestructura en la nube utilizando Infraestructura como Código (IaC) con Terraform.

Requisitos del Candidato
.- Formación Académica: Máster o Licenciatura en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o campos relacionados.
.- Habilidades, Conocimientos y Capacidades Requeridas
.- Certificaciones en proveedores cloud (AWS) y conocimiento de metodologías ágiles son altamente valorados.

Experiencia Laboral
.- Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos relacionados con la nube.
.- Se valorará positivamente la experiencia en los sectores bancario o de seguros.

Idiomas
.- Alto nivel de español e inglés.
.- Habilidades Informáticas / Otros Conocimientos
.- Conocimientos avanzados en Terraform, AWS, Java, Docker, Jenkins, Git.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.