Way&Sat es una compañía de búsqueda de ejecutivos que se caracteriza por tener un enfoque innovador y adaptado a cada necesidad.

Nuestro cliente es una compañía con un fuerte crecimiento a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño, fabricación y venta de maquinaria para la industria del transporte. Buscamos un Chief Executive Officer para liderar proceso de transformación e internacionalización de la compañía.

Misión:

Liderar la transición de la compañía hacia una empresa consolidada, impulsando la profesionalización de la organización, el crecimiento sostenible, la expansión internacional y la ejecución de la estrategia corporativa diseñada por el Presidente y el Consejo de Administración. Actuar como catalizador del cambio organizacional, asegurando la consolidación de equipos de alto rendimiento y la implementación de políticas, procesos y procedimientos que fortalezcan la posición competitiva de la compañía.

Funciones:

Reportando al Presidente del Consejo la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:

Liderazgo Estratégico y Operativo:

- Implementar la estrategia corporativa definida por el Presidente y el Consejo.

- Definir y alcanzar objetivos financieros, operativos y estratégicos a corto y largo plazo.

- Liderar áreas clave: Finanzas, Producción, Back-Office, Ingeniería de líneas, Compras, Logística, Postventa, y Comercial y Marketing.

- Liderar al equipo de profesionales aportando visión y motivación.

Transformación Organizacional:

- Profesionalizar el organigrama mediante la definición e implementación de políticas y procedimientos eficaces.

- Coordinar equipos y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.

- Incorporar talento clave, para complementar el equipo directivo actual.

Relaciones internas y externas:

- Mantener una comunicación fluida con el Presidente y el Consejo, colaborando en decisiones estratégicas.

- Reportar regularmente al Consejo de Administración, asegurando transparencia en la ejecución de objetivos.

- Liderar las relaciones con inversores, fondos, family office, agentes en el mercado de capitales y demás stakeholders para garantizar la financiación de la compañía.

Gestión Internacional:

- Diseño de la estrategia de internacionalización y supervisión de la ejecución de la misma.

- Liderar la expansión internacional, desarrollando nuevos mercados y fortaleciendo la base de clientes actuales.

- Búsqueda de alianzas estratégicas internacionales para garantizar la internacionalización de la compañía.

- Incorporar a los perfiles clave en los países que lleven las operaciones a nivel local.

Seguimiento y Evaluación:

- Establecer y supervisar indicadores de desempeño clave (KPIs) en todas las áreas de negocio.

- Participar en evaluaciones periódicas de desempeño para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.

Perfil:

- Experiencia y Formación:

Mínimo 15 años de experiencia en posiciones de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales relacionados con automoción o industria.

Experiencia liderando transiciones organizativas hacia compañías consolidadas.

Conocimiento en operaciones (Supply Chain), transformación organizacional, y procesos de financiación (levantamiento de capital, ampliaciones).

- Habilidades y Competencias:

Alta inteligencia emocional, resiliencia, capacidad para manejar conflictos, mentalidad global.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Capacidad para influir, inspirar y coordinar equipos diversos y multiculturales.

Fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar la presión de un entorno dinámico.

- Idiomas:

Muy alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.