RightHand, compañía especializada en atracción del talento y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Growth Manager en Madrid con nuestro cliente, consultoría internacional que diseña soluciones de negocio y crecimiento a través de la data, tecnología y creatividad desde 2012. Actualmente en plena expansión, la empresa opera en cinco países: Italia (Milán, Torino, Roma), España (Madrid), Serbia (Belgrado), Estados Unidos (Nueva York) y México (Ciudad de México). Estamos buscando una persona que sea responsable de identificar y ejecutar estrategias de crecimiento, enfocándose principalmente en la adquisición de nuevos clientes, la retención de los actuales y la optimización de la conversión a lo largo del ciclo de vida del cliente. El objetivo principal es maximizar el crecimiento sostenido del negocio mediante un enfoque basado en datos y una constante experimentación.

Responsabilidades:

> Estrategia de Crecimiento: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Esto incluye la identificación de oportunidades de mercado, desarrollo de nuevas líneas de negocio o productos, y optimización de los canales de marketing y ventas.

> Gestión del CRM: Mantener actualizado y ordenado el CRM para asegurar su utilidad y eficiencia en el seguimiento de clientes y la toma de decisiones comerciales.

> Networking y Marketing: Participar en actividades de networking comercial, acciones de marketing y eventos clave en la industria del marketing digital para ampliar la visibilidad de la empresa y generar nuevas oportunidades.

> Supervisión Operativa y Administrativa: Supervisar los procedimientos operativos y administrativos relacionados con ventas y comercialización para asegurar la fluidez de las operaciones.

> Colaboración Interna: Colaborar estrechamente con las oficinas de Italia y México para identificar sinergias y maximizar las oportunidades conjuntas, asegurando un enfoque coordinado en la expansión internacional.

Requisitos:

> Mínimo de 4-5 años de experiencia en marketing digital o gestión de cuentas de performance, preferiblemente en una agencia independiente.

> Alta capacidad para identificar oportunidades y tener una visión estratégica y transversal de toda la cadena de valor digital de las empresas.

> Experiencia en la coordinación de proyectos con diferentes unidades de negocio, incluyendo la coordinación de pitchs y gestión de tareas.

> Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos para lograr objetivos comunes.

> Conocimientos sólidos en Data Analytics, Marketing Digital y Brand Experience.

> Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo acorde con la experiencia y capacidades del candidato.

• Retribución flexible que incluye:

Cheques comida para facilitar el almuerzo diario.

• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

• Modalidad de teletrabajo híbrido.

• Oportunidades de formación subvencionada para el desarrollo profesional continuo.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!