En T.R.S. Staffing Solutions seleccionamos a un/a Administrador/a Cloud:

Buscamos una persona con la siguiente experiencia:

• Inglés fluido, puede tener un B2 en adelante. Imprescindible para la gestión de clientes internacionales.
• Experiencia demostrable como Administrador/a de Nubes Públicas: Azure y AWS.
• Experiencia como administrador/a de sistemas de N2 o superior.
• Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones fuera de hora (a repartir con el resto de integrantes del grupo).
• Conocimientos sólidos de networking (TCP/IP, DNS, routing, etc.).
• Conocimientos de seguridad en entornos cloud (firewalls, WAF, IAM, etc.).
• Experiencia con herramientas de monitorización y logging.

Funciones:

• Administración y mantenimiento de entornos cloud Azure y AWS.
• Implementación, configuración y monitorización de servicios cloud.
• Resolución de incidencias y problemas relacionados con la infraestructura cloud.
• Participación en proyectos de migración y modernización de la infraestructura.
• Automatización de tareas y procesos utilizando herramientas de scripting (ej: PowerShell, Python, Terraform, Bicep).
• Implementación y mantenimiento de políticas de seguridad en entornos cloud.
• Documentación de la infraestructura y procedimientos.
• Colaboración con otros equipos (desarrollo, seguridad, etc.) para garantizar la correcta integración de los servicios.
• Participación en guardias e intervenciones fuera de horario (rotación con el equipo).
• Reporte regular del trabajo realizado.

Ofrecemos:

- Contrato indefinido.
- Horario: jornada completa. Horario flexible.
- Modalidad: remoto. Dentro de España. Si el candidato es de Sevilla, la modalidad será híbrida.
- Ubicación: Sevilla, España.

Se aceptan candidaturas dentro del territorio nacional. Imprescindible ser apto para trabajar de forma legal en España.

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.