🎯 ¿Quiénes somos? En Qualentum ayudamos a las empresas a encontrar, formar y activar talento tech y digital junior listo para aportar desde el día uno. Combinamos formación intensiva, tecnología y prácticas.

¡Y para seguir llevando esta misión al siguiente nivel, buscamos un/a Marketing & Communications Manager con ganas de darlo todo en el mundo del talento tech y digital!

¿Te apasiona el marketing B2B y sabes hablar el idioma de Recursos Humanos? ¿Te motiva construir marca, generar demanda y liderar campañas que realmente conviertan? Entonces sigue leyendo, porque esta oferta te va a sonar muy, muy bien.

En Qualentum estamos revolucionando la forma en la que las empresas construyen cantera de talento junior. Y para llevar nuestra historia (y nuestros servicios) al siguiente nivel, necesitamos a alguien que sepa mover las piezas del marketing con cabeza, corazón y estrategia.

🌟 ¿Qué harás si te unes al equipo?

· Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación con foco B2B (RRHH, estamos hablando de ti).

· Crear campañas multicanal que generen leads cualificados y que el equipo comercial te aplauda.

· Crear contenido de calidad y con sustancia: ebooks, casos de éxito, webinars, whitepapers, newsletters… lo que toque, pero siempre con valor real.

· Traducir nuestra propuesta a materiales de venta potentes (presentaciones, brochures, pitch decks...).

· Diseñar estrategias ABM para cuentas clave.

· Coordinar acciones de PR, eventos del sector, patrocinios, colaboraciones... y que se hable de nosotros (bien).

· Coordinar a las agencias, creativos y medios para que nos ayuden a brillar.

· Optimizar la presencia digital: SEO, SEM, redes sociales, campañas de paid. El pack completo.

· Supervisar que todo lo que comunicamos tenga coherencia visual, de tono y de mensaje.

· Medir, medir y volver a medir. KPIs, funnels, conversiones… y proponer mejoras basadas en datos.

🎓 ¿Qué buscamos?

· Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.

· +5 años de experiencia brillando en entornos B2B.

· Experiencia en generación de demanda, automatización y campañas orientadas a leads.

· Capacidad para redactar y contar historias que conecten con decisores.

· Perfil estratégico, pero con mentalidad muy ejecutora.

· Que te guste colaborar, sumar y trabajar en equipo.

Puntos extra si además traes:

· Conocimiento del ecosistema de RRHH y sus retos: formación, bienestar, cultura, desarrollo, etc.

· Experiencia en el sector del talento, formación o empleabilidad.

· Haber vivido el ritmo de una scale-up o startup.

· Dominio de herramientas como Canva o Adobe.

 ¿Dónde? En Pozuelo de Alarcón (Madrid), con modelo híbrido.

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.