AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.

¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Administrativo/a, con orientación al cliente y experiencia en call center, para ampliar nuestro equipo de Postventa en nuestras oficinas de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

-Atención al cliente mediante call center y resolución de incidencias.

-Control y gestión del proceso de resolución de incidencias mediante ERP Navision.

-Coordinación de gremios para resolución de incidencias en las promociones asignadas.

-Brindar apoyo administrativo al equipo técnico.

Requisitos y conocimientos:

• FP II en Administración o Grado Universitario.
• Al menos 1 año de experiencia en un departamento de Administración.
• Experiencia previa con trato directo con cliente mediante call center.
• Perfil con buenas habilidades de comunicación y clara orientación a cliente.
• Dominio de MSO Excel (nivel medio-alto) y ERP Navision (valorable).

Condiciones:

• Salario competitivo
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Programas de formación y aprendizaje
• Eventos de empresa
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo

¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.