Ejecutiva/o de ventas para el Área de Patrocinios con PERFIL ALTAMENTE COMERCIAL y total orientación a resultados (Hunter), con más de dos años de experiencia en el desarrollo de negocio dentro de la industria del deporte, ocio y/o entretenimiento (se valorará positivamente experiencia especifica en el sector fútbol). Naturaleza puramente comercial y pasión por el negocio y los partners.

Objetivos:

• Captación de nuevos patrocinadores.
• Fidelización de los patrocinadores existentes en el club.
• Intermediación de acuerdos entre las marcas y el club.
• Adaptar al cliente y elevar las propuestas comerciales en el 1to1.
• Adaptar al cliente y elevar los proyectos de activación de patrocinio.
• Generar y conservar relaciones sólidas con empresas de todos los sectores (B2B y B2C).
• Implementación de la estrategia comercial global del club.

Tareas:

• Ejecución de un ciclo de venta completo (captación - propuesta - negociación - contrato).
• Captación de prospectos y leads.
• Seguimiento de leads.
• Estudio y análisis del mercado con visión estratégica.
• Conceptualización, diseño y elaboración de presentaciones comerciales.
• Venta de patrocinios, espacios y eventos.
• Clasificación de activos de patrocinio digitales y físicos.
• Seguimiento y medición de resultados y retorno de patrocinios y acciones.
• Seguir y alimentar las relaciones con partners.
• Seguimiento de resultados - KPIs
• Coordinación con el resto del equipo comercial.
• Coordinación con el equipo de activación.
• Coordinación con el equipo de marketing.
• Coordinación con el resto de áreas del club.

Requisitos:

• Mínimo 2 años experiencia en ventas y business development.
• Experiencia en negociación con grandes cuentas (C-Level).
• Conocimiento significativo del sector del deporte/ocio/entretenimiento.
• Inglés profesional – negociación.

Aptitudes valoradas:

• Actitud, actitud y actitud.
• Absoluta orientación a resultados.
• Constancia, perseverancia y tesón.
• Visión estratégica.
• Creatividad comercial.
• Proactividad e iniciativa relacional en el entorno B2B.
• Capacidad para priorizar proyectos y oportunidades claves.
• Excelentes aptitudes de comunicación (externa e interna).
• Trabajador de equipo con capacidad de trabajar de forma independiente.
• Compromiso, actitud positiva y Big Thinker.