¿Quien somos?

Somos CSM Grup Vallès Holding, un grupo destacado de automoción ubicados en las zonas del Vallés Occidental (Terrassa y Rubi), Vallés Oriental (Granollers) y Maresme (Mataró). Representamos a las prestigiosas marcas Toyota, Lexus y Mazda, ofreciendo una amplia gama de servicios y productos de venta y post venta de alta calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

¿Que buscamos?

Buscamos a un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos y políticas de RRHH, dando servicio a todos los departamentos de todas las empresas que conforman nuestro grupo, y contribuyendo para un adecuado funcionamiento organizativo y de gestión del mismo.

Funciones:

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

·      Recoger las solicitudes de nuevas incorporaciones de los responsables de cada área.

·      Buscar e identificar candidatos a través de distintas plataformas internas y externas (Infojobs, Linkedin, medios digitales propios) u otras vías (organizaciones empresariales locales, recepción activa de CV en las instalaciones del DMA, etc).

·      Contactar con agencias de selección o headhunters, en caso de externalizar procesos de selección.

·      Coordinar y/o realizar las entrevistas o pruebas de evaluación necesarias durante el proceso de selección.

·      Buscar referencias de los candidatos finalistas.

·      Negociar las condiciones de contratación, apoyándose en la asesoría laboral en su caso.

·      Diseñar, implementar o asegurar el seguimiento de un protocolo de bienvenida de las nuevas incorporaciones, garantizando la involucración de otras personas de la organización en este proceso.

FORMACIÓN Y DESARROLLO:

·      Gestionar las actividades de formación de la concesión, coordinando estas actividades con Toyota, Lexus y Mazda España y con los departamentos.

·      Fomentar la movilidad interdepartamental de los empleados de la concesión.

·      Establecer acciones de desarrollo que estén alineadas con las necesidades del personal, o bien con las áreas de crecimiento futuro de la concesión.

PRL Y GESTION DE PERSONAL:

·      Gestionar todos los aspectos relativos a la PRL a través de un proveedor externo.

·      Realizar las tareas relativas a la administración de personal (gestión de vacaciones, partes de bajas, certificados, etc.).

·      Supervisar el proceso de nóminas a través de la asesoría externa.

·      Analizar la rotación de personal a través de los informes proporcionados por la gestoría contratada.

·      Analizar el clima y la cultura de la organización, realizando encuestas internas y proponiendo acciones de mejora.

Requisitos:

·      Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional en posiciones de responsabilidades similares.

·      Conocimientos y estudios en Psicología, RRLL y/o ADE.

·      Dotes de gentes y capacidad para relacionarse con todos el equipo humano de casi 150 personas que conforman nuestras empresas.

·      Conocimiento y habilidades en el uso de herramientas como el Office 365, SD Work.