Nuestro cliente, empresa multinacional del sector turístico en proceso de expansión, precisa incorporar un/a Reclutador/a (Sector Hotelero) para sus mercados nacioanles e internacionales. ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector...
Nuestro cliente, empresa multinacional del sector turístico en proceso de expansión, precisa incorporar un/a Reclutador/a (Sector Hotelero) para sus mercados nacioanles e internacionales.
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico formando parte de este interesante proyecto? No apartes la vista y sigue leyendo ;)
Funciones
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.
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Funciones
- Identificar y atraer candidatos para cubrir vacantes en la empresa. Esto implica publicar anuncios de trabajo, buscar en bases de datos, utilizar redes sociales y otras estrategias para encontrar candidatos cualificados.
- Revisar currículums y perfiles de candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto. Esto puede incluir la revisión de habilidades, experiencia laboral, educación y otras cualificaciones relevantes.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales con candidatos para evaluar sus habilidades, experiencia, personalidad y ajuste cultural con la empresa.
- Programar y coordinar las entrevistas entre los candidatos y los responsables de la toma de decisiones en la empresa.
- Verificar referencias laborales para confirmar la información proporcionada por los candidatos y obtener una comprensión más completa de su historial laboral.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos internos para comprender las necesidades de contratación y los requisitos del puesto.
- Mantener a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y proporcionar retroalimentación constructiva cuando sea necesario.
- Experiencia haciendo reclutamiento para roles del sector hotelero.
- Conexiones en la industria para identificar y atraer candidatos calificados.
- Capacidad para evaluar habilidades clave para roles en hotelería.
- Flexibilidad para trabajar en un entorno laboral dinámico.
- Familiaridad con ATS y otras herramientas de reclutamiento.
- Preferiblemente, educación en recursos humanos y certificaciones en reclutamiento.
- Inglés avanzado
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.
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