Desde la división de Ingeniería de Manpower Professional Recruitment, estamos colaborando con un importante cliente para incorporar a su equipo comercial a un/a Key Account Manager (H/M/X) en su equipo de Madrid.

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar las relaciones de la empresa con los industriales, proveedores clientes, proveedores o representadas de su ámbito de trabajo en lo que atañe a los asuntos comerciales.
• Elaborar las ofertas (cuando procede), previa aprobación por el Director de Área, y hacer el seguimiento de las ofertas de las que es responsable.
• Ejecutar los contratos, hasta la completa satisfacción de los clientes al finalizar el periodo de garantía, incluidos los aprovisionamientos y las entregas de material, bajo la supervisión del Director de Área.
• Hacer seguimiento de pagos y facturas de clientes y atención de las reclamaciones.
• Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y proponer mejoras cuando lo considere necesario.
• Realizar estudios de mercado y búsqueda de oportunidades, tanto de nuevas representadas como de nuevos mercados.
• Realizar el reporting para clientes y proveedores.
• Gestionar a su equipo de técnicos comerciales proporcionándoles la formación y apoyo necesarios. Motivar y alinear al equipo con los objetivos del negocio.

REQUISITOS:

• Grado en Ingeniería. Preferiblemente aeronáutica, industrial, telecomunicaciones, o equivalente.
• Mínimo tres años de experiencia profesional desarrollada en un puesto comercial y/o de trato con clientes en sectores industriales o institucionales, valorable AA PP.
• Idiomas: nivel medio alto inglés (B2) y valorable francés (B2).
• Paquete M. Office: nivel medio-alto (Excel, Outlook, Word, Power Point).
• Contactos en los principales clientes, al nivel adecuado para el desempeño de sus funciones.

OFRECEMOS:

• Integración en una empresa dinámica, con una plantilla de profesionales muy joven.
• Buen ambiente de trabajo.
• Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales (tickets restaurante o equivalente).
• Contrato indefinido con periodo de prueba de 5 meses.
• Salario según experiencia y retribución variable por consecución de objetivos.
• Incorporación inmediata.