• Empresa sector retail ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Barcelona.

Descripción

• Colaborar con los gerentes de distintas áreas para entender las necesidades de personal y definir los perfiles de los puestos que se deben cubrir.
• Publicar ofertas de empleo en portales de trabajo, redes sociales y otros medios relevantes.
• Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y otros actos para atraer candidatos.
• Utilizar técnicas de reclutamiento activo, como la búsqueda directa de candidatos (headhunting).
• Revisar currículums y solicitudes para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto.
• Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o en persona) para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Administrar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas o de personalidad, según sea necesario.
• Organiza entrevistas con los candidatos seleccionados y coordina la participación de los gerentes de contratación.
• Facilitar la comunicación entre los candidatos y la empresa durante todo el proceso.
• Participar en las decisiones finales de contratación junto con los gerentes de área.
• Negociar las condiciones de contratación, incluyendo salario, beneficios y fechas de inicio.
• Coordinar el proceso de incorporación de los nuevos empleados para asegurarse de que tengan una transición suave a la empresa.
• Asegurar que se cumplan todos los procedimientos de inducción y formación inicial.
• Mantener un registro de candidatos potenciales para futuras vacantes.
• Administrar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con agencias de empleo y consultoras externas para cubrir puestos difíciles de llenar.
• Realizar informes periódicos sobre el estado del proceso de selección.
• Analizar las métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora en el proceso de selección.
• Asegurar que todos los procesos de selección cumplan con las normativas laborales y éticas, como la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
• Gestión de equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia consolidada en selección de personal.
• Experiencia en gestión de equipo.
• Muy valorable experiencia en consultoría, ETT o proveedor de selección.
• Castellano y catalán bilingüe.
• Muy valorable formación en coaching, liderazgo o gestión de equipos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 35.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el candidato/a).
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Desplazamiento ocasional a tiendas o nuevas aperturas según necesidad.