Tus funciones:

Principales funciones:

- Gestionar y realizar y seguimiento de los contratos laborales de los/las empleados/as, incluyendo su elaboración, revisión de las finalizaciones de contrato y variaciones de jornada.

- Mantener la documentación contractual completa y actualizada (revisión diaria TA2 y archivo, gestión modelo 145, etc).

- Asegurarse de que los procesos y prácticas de administración de personal cumplan con las normativas laborales y legales vigentes en el país donde se presta el servicio.

- Generar informes y análisis relacionados con la gestión del personal. Informes de seguimiento, tipología de contratos.

-Gestión de la bolsa de fijos discontinuos

-Gestión de ERTES en sistema así como comunicación oficial a trabajadores (envio burofax y/o burosms)

- Atención telefónica a cliente interno

- Atención y resolución de dudas, consultas y requerimientos de personas trabajadoras

Requisitos del puesto:

• Formación: Licenciado, Grado
• Conocimientos: administracion de recursos humanos
• Experiencia: 1 año

¿Qué requisitos debo cumplir?

-Título universitario o equivalente

- Experiencia en administración de personal

- Perfil de RRHH

Tus beneficios:

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.

• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

• Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

• Plan de formación anual.

• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.