Reportando directamente a la Dirección Comercial, su misión será desarrollar nuevo negocio, acompañar proyectos de media-larga duración (6 a 18 meses), y gestionar una cartera reducida pero estratégica (20 cuentas activas), con impacto directo en una facturación objetivo de 2 a 5M€ anuales.

1. Captación y desarrollo comercial
   • Identificación y captación de nuevos clientes (máx. 20% cartera)
   • Seguimiento integral del ciclo de venta (desde la prospección hasta la firma)
   • Interlocución con perfiles sofisticados: Direcciones Técnicas, Compras, fondos, startups, etc.
2. Gestión de cartera activa
   • Fidelización y desarrollo de cuentas clave
   • Negociación de propuestas técnico-económicas
   • Acompañamiento en la fase de ejecución (soporte legal disponible)
3. Colaboración interna
   • Coordinación con equipos internos para elaboración de ofertas
   • Gestión de contratos y condiciones comerciales
   • Reporte comercial mediante CRM (entorno sencillo e intuitivo)
     

• Equipamiento completo para espacios flexibles: cocinas, mobiliario, mamparas, TVs, etc.
• Reformas integrales (no obra nueva): diseño, ejecución y equipamiento
• Suministro especializado: producto propio o soluciones ad hoc para el cliente
  

• Perfil comercial senior, orientado a objetivos y con fuerte capacidad de networking
• Experiencia previa en ventas consultivas B2B (hospitality, equipamiento, inmobiliario…)
• Acostumbrado/a a ciclos de venta largos (6-18 meses) y a interlocutores de alto nivel
• Capacidad para gestionar contratos, más allá de presupuestos
• Dominio de herramientas CRM básicas y enfoque estructurado en el seguimiento de oportunidades

Se valorará positivamente experiencia previa en empresas como:

• Integradoras o consultoras de equipamiento interior
• Empresas proveedoras de soluciones a hoteles o residencias
• Firmas como SUTEGA, El Corte Inglés División Empresas u otros players del canal contract
  

• Interesante paquete retributivo.
• Beneficios adicionales: coche de empresa, kilometraje y dietas cubiertos y política de participación y acciones.
• No se contempla modalidad de teletrabajo debido a la alta movilidad requerida.

• Unidad de negocio joven pero con alto potencial de crecimiento y enfoque estratégico
• Ticket medio-alto, proyectos desafiantes y clientes institucionales de primer nivel
• Autonomía, impacto directo en negocio y crecimiento profesional sostenido