En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en la búsqueda de un/una Manager Pentesting / Red teaming para un importante proyecto de consultoría con modalidad híbrida en Madrid / 100% remoto (según disponibilidad del candidato).

Funciones:
- Liderar y gestionar un equipo de profesionales especializados en pentesting y red teaming.
- Diseñar y ejecutar estrategias de pruebas de seguridad ofensiva para identificar vulnerabilidades y evaluar la resiliencia de la infraestructura del cliente.
- Supervisar proyectos de red teaming, realizando ejercicios de simulación de ataques avanzados (APT) en sistemas, redes y aplicaciones.
- Desarrollar informes técnicos y ejecutivos con hallazgos y recomendaciones claras.

Requisitos:
- 3 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva, pentesting y ejercicios de red teaming.
- Al menos 2 años liderando equipos técnicos en proyectos de ciberseguridad.
- Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o campos afines (valorable).
- Inglés B2.

Habilidades Técnicas:
- Dominio avanzado de herramientas y técnicas de pentesting:
- Nmap, Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nessus, entre otros.
- Experiencia práctica en explotación de vulnerabilidades, privilege escalation y simulación de ataques APT.
- Conocimiento profundo de redes, sistemas operativos (Windows/Linux), aplicaciones web y cloud (AWS, Azure, GCP).
- Experiencia en desarrollo de scripts y herramientas personalizadas (Python, Bash, PowerShell).
- Conocimientos de cifrado, seguridad en redes y firewalls.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.