Funciones:
Sesiones de diseño de arquitecturas, desarrollo de pruebas de concepto o productos piloto, implementación de proyectos y mejoras constantes.
Diseñar la arquitectura técnica de la solución, como el hardware, el software o los componentes de red.
Evaluar varias opciones tecnológicas, incluidas las últimas tendencias de desarrollo de software, para determinar la opción más adecuada de cara a la solución
Proporcionar varias opciones de soluciones con análisis de costo/beneficio a problemas críticos, decisiones arquitectónicas clave, involucrado todos los aspectos y fases de la entrega de software, desde la recopilación de requisitos hasta el diseño de soluciones de alto nivel y el análisis de brechas, garantizar que el software cumpla con los requisitos cambiantes.
Requisitos:
Arquitecto de soluciones senior con entre 6 y 9 años de sólida experiencia en TI, preferiblemente en el sector bancario.
Deseable que haya trabajado tanto en entornos de entrega ágiles como en cascada.
Experiencia sólida en lenguajes de programación backend, especialmente Java.
Experiencia en tecnologías de bases de datos relacionales, documentales y clave-valor, como Redis, MongoDB, Oracle DB, o similares.
Experiencia en middleware de mensajería, como Apache Kafka, RabbitMQ, o similar.
Conocimiento en lenguajes de modelado, como UML.
Experiencia en seguridad aplicada a microservicios, incluyendo autenticación y autorización mediante OAuth, RBAC y ACLs.
Conocimiento de metodologías del ciclo de vida de desarrollo de software.
Experiencia en arquitecturas de software, como Microservices Architecture y Domain Driven Arquitecture, Layered Architecture, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture.
Familiaridad con patrones comúnmente usados en arquitecturas de aplicación como CQRS, Database per Service, Domain Driven Design o Event Sourcing.
Conocimiento de Kubernetes/OpenShift, API Gateway y Service Mesh.
Amplia experiencia en diseño e implementación de de API REST
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
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