En ésta ocasión trabajamos para empresa multinacional vinculada al sector industrial.

Seleccionamos para su corporativo en Madrid, HRBP con reporte a la figura Sr HRBP.

La persona que buscamos formará parte de un departamento de RRHH corporativo que da servicio a todas las fábricas del grupo a nivel mundial. La figura de HRBP desarrollará las siguientes funciones:

• Búsqueda y Selección de perfiles para el corporativo y puntualmente posiciones c level para las fábricas del grupo.
• Aplicar y hacer seguimiento del proceso anual de evaluación del rendimiento.
• Revisión y análisis de los Informes mensuales de RRHH (identificación, investigación y justificación de incidencias y desviaciones del Presupuesto).
• Seguimiento y análisis de KPIs de RRHH y elaboración de informes y presentación de KPIs para Operaciones y Dirección General.
• Colaboración en la definición de KPIs de RRHH en coordinación con Dirección, Finanzas y Operaciones.
• Apoyo en el seguimiento y colaboración de los Presupuestos Corporativos y de Fábrica.
• Colaboración en la definición, actualización, implantación y explicación del sistema de Reporting y herramientas para la actividad de RRHH.
• Colaboración en la implantación de Proyectos de HR Analytics.

¿Qué experiencia vamos a considerar en nuestros candidatos/as?

• Grado en Recursos Humanos o Psicología. Valorable Máster en RR.HH.
• ALmenos más de 5 años de experiencia trabajando en selección ó rol generalista de rrhh en un entorno mulitnacional vinculado a ingeniería y/o industria.
• Nivel de excel avanzado. El dato debe acompañar tus éxitos.
• Imprescindible nivel alto de inglés. (C1) 70% del trabajo se desarrolla en inglés.
• Si sólo has trabajado en Selección pero cuentas con buen nivel de excel é inglés también nos interesa conocerte.

¿Qué puedes valorar cómo candidato/a?

• Estabilidad. Compañía actualmente en crecimiento. Sólida. Presente en Europa, EEUU, Latam.
• Buen ambiente de trabajo. Equipo consolidado.
• Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje
• Formar parte de un departamento corporativo. Marcar y ser parte de la estrategia.
• Trabajar con autonomía. Ambiente dinámico.
• Tener la posibilidad de viajar y conocer otros entornos y culturas de trabajo. Importante tener la disponibilidad para poder hacerlo.

Se ofrece:

• Horario flexible de entrada y salida, ( 1 hora para comer).
• Orientación Salarial 40.000/45.000 + Variable
• Modalidad de trabajo presencial.
• Jornada intensiva durante Verano y Navidad.
• Días de vacaciones por encima de convenio.