Buscamos un Regional Manager apasionado por el retail y con experiencia en la gestión de múltiples puntos de venta. Su principal misión será liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo, asegurar la correcta operativa de los establecimientos y definir estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y rentabilidad del negocio.

Responsabilidades:

Gestión y Desarrollo del Equipo:

• Identificar y potenciar el talento dentro de los puntos de venta.
• Implementar planes de formación y desarrollo para el equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Asegurar que los equipos cuenten con los recursos y conocimientos necesarios para ofrecer un excelente servicio al cliente.

Supervisión y Operativa de Puntos de Venta:

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, merchandising y operativa de las tiendas.
• Asegurar una experiencia de cliente excepcional en cada punto de venta.
• Visitar regularmente los establecimientos para evaluar su rendimiento y detectar áreas de mejora.
• Coordinar y supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos.

Análisis y Estrategia Comercial:

• Analizar ventas, rentabilidad y costes de cada punto de venta.
• Definir estrategias comerciales para optimizar los resultados del negocio.
• Desarrollar planes de acción basados en KPIs para mejorar el desempeño de los puntos de venta.
• Coordinar con distintos departamentos (marketing, producto, operaciones) para garantizar una estrategia alineada con los objetivos de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia previa en una posición similar gestionando múltiples puntos de venta.
• Habilidad para detectar y desarrollar talento en equipos de trabajo.
• Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y rentabilidad.
• Enfoque en resultados y orientación al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con oportunidades de desarrollo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
• Autonomía en la gestión y toma de decisiones.