¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!

Estamos buscando perfiles con al menos 3 años de experiencia como People Operations Specialist para proyectos estables con nosotros.

Son proyectos en inglés y español y la presencialidad es de 3 días a la semana en oficinas por Madrid. La persona que se incorpore será responsable de la gestión documental laboral, soporte en nóminas, la administración de los datos de empleados/as, así como el cumplimiento con normativas laborales locales e internas. Además, participará en la implementación de iniciativas y proyectos de mejora en procesos y experiencia del empleado/a.

👉¿Cómo será tu día a día?

• Preparar documentación laboral para nuevas contrataciones y movimientos internos.
• Gestionar cambios administrativos y actualizar sistemas HRIS (Workday, PeopleOnline).
• Auditar bases de datos de empleados, beneficios, compensación y desempeño.
• Brindar asesoría en temas de nómina, ausencias, tiempos laborales y normativas internas.
• Dar soporte en el procesamiento de nómina y beneficios.
• Coordinar proyectos de RRHH, proveedores externos y actividades de comunicación interna.
• Asegurar cumplimiento legal y proponer mejoras en políticas y procedimientos.

💻¿Qué perfil estamos buscando?

• Grado o máster en RRHH, Administración de Empresas o similar.
• Tener conocimientos de la legislación laboral en España (Conocer la legislación de Reino Unido, Irlanda o Polonia será un plus).
• Experiencia en el end to end del ciclo de contratación de empleados, incluyendo nómina y gestión del cambio.
• Dominio de herramientas HRIS y Microsoft Office; conocimientos en Workday, SharePoint, PeopleSoft, etc., son una ventaja.
• Imprescindible nivel alto de inglés y de español.

🥳¿Por qué CAPITOLE?

Somos grandes, pero contigo lo seremos aún más 😊 Para ello

tendrás:

• Presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.)
• Seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continúa
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar
• Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería)
• Descuentos en gimnasios
• Seguro médico privado gratuito.
• Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad
• Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
• Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!

El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.

- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.

- Tendrá que firmar un NDA.