GRANSOLAR CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS (“GRS”) es una división del Grupo Gransolar (el “Grupo”) que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Project Manager para los diferentes proyectoq que vamos a ejecutar en España.

Misión:

Coordinar el equipo de obra con el objetivo de asegurar el cumplimento de los plazos de entrega de la planta fotovoltaica y la consecución de sus objetivos individuales.

Funciones principales:

• Supervisión de los aspectos técnicos (eléctricos y mecánicos) de la construcción del parque fotovoltaico.
• Supervisión de los aspectos económicos de la construcción del parque fotovoltaico para asegurar su adecuación al proyecto y obtener la máxima rentabilidad.
• Planificación del proyecto.
• Realizar un seguimiento del programa de la obra y del cumplimiento de hitos.
• Realizar los análisis técnico-económicos de las posibles variantes del proyecto.
• Aprobación de las certificaciones mensuales y mediciones del contratista.
• Seguimiento de la tramitación de permisos, licencias, etc.
• Responsable de la gestión de residuos y las buenas prácticas medioambientales tanto por el personal propio como por el subcontratado.
• Relación con subcontratistas, proveedores y cliente.
• Gestión de problemas surgidos durante la construcción.

Con carácter general las competencias ambientales asociadas a posiciones que acceden a obra quedaran establecidas en los documentos aplicables al proyecto (PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS / PLAN DE VIGILANCIA AMBIENTAL / CONTRATO).

Requisitos:

• Ingeniería de Caminos, Civil, Obras Públicas, Industrial o similar
• Nivel avanzado de inglés (C1).
• 5 años de experiencia en EPC como Jefe de Obra.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.