Este es el reto.

Estamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders.

Entre otras cosas, esto es lo que harás.

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos.
• Definir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control.
• Colaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto.
• Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas.
• Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y eficiencia del equipo de trabajo.
• Identificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa.
• Realizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros.
• Supervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
• Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente.

Para llevar a cabo estas tareas necesitarás.

• Experiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras.
• Conocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.).
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares.
• Capacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico.
• Deseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil.
• Fuertes habilidades organizativas y orientación a resultados.

¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?

• Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario y teletrabajo flexibles.
• Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo.
• Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad sobre todo.
• Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
• Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos.

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Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico.

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