Ubicación: Barcelona

¿Te motiva diseñar el futuro operativo de una organización líder?

En Tessera Human Capital, buscamos un perfil C-Level estratégico para unirse a uno de los fondos de Private Equity más destacados en Barcelona. Nuestro cliente, en pleno proceso de expansión con un alto volumen de inversión, está listo para dar un paso transformador: optimizar su base operativa, redefinir procesos críticos y fortalecer su estructura organizativa para un crecimiento sostenido.

Este es un rol de nueva creación, con una posición estratégica dentro de la compañía y la oportunidad de liderar cambios que marcarán el rumbo futuro de la organización.

Tareas

• Orquestar la transformación operativa: Diseñar y optimizar los procesos internos de áreas clave como Recursos Humanos, IT y Finanzas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del fondo.
• Liderar el reporting a accionistas: Implementar y gestionar un sistema sofisticado de reporting que asegure la máxima transparencia y precisión en la información clave para los stakeholders.
• Conducir la implementación tecnológica: Identificar, seleccionar y supervisar herramientas tecnológicas que impulsen la eficiencia y escalabilidad del negocio.
• Rediseñar la estructura organizativa: Analizar y mejorar las áreas de soporte corporativo, garantizando su robustez y capacidad para gestionar un crecimiento acelerado.
• Trabajar mano a mano con el C-Suite: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para trazar e implementar iniciativas transformadoras que refuercen la posición del fondo como referente en el sector.
  
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia obligatoria en el sector Private Equity, gestionando operaciones en entornos de alto volumen de inversión.

Dominio en el diseño e implementación de procesos internos en áreas corporativas críticas (RRHH, IT, Finanzas).

Experiencia avanzada en reporting estratégico a accionistas, con un enfoque en la mejora continua de la calidad y accesibilidad de la información.

Capacidad de liderazgo en transformaciones estructurales y tecnológicas, con una visión estratégica y enfoque organizativo.

Perfil organizado, proactivo y resolutivo, orientado a resultados y con habilidad para influir en equipos multidisciplinarios.

Puntos a favor (y que marcarán la diferencia)

Conocimiento profundo de las dinámicas del sector Private Equity y su entorno competitivo.

Experiencia con tecnologías emergentes para optimizar procesos corporativos.

Un historial de éxito en roles como COO, CFO o equivalentes, especialmente en organizaciones con alto crecimiento y exigencia operativa

Beneficios

Lo que te ofrecemos

Un asiento en la mesa estratégica: Serás parte del núcleo decisor de una organización en transformación, con un impacto directo en su futuro.

Proyecto de alto impacto: Diseña, lidera e implementa una base operativa que impulsará el crecimiento sostenido del fondo.

Un entorno profesional dinámico, retador y de primer nivel, donde tu experiencia será clave para marcar la diferencia.

Compensación competitiva acorde con la responsabilidad del puesto y el peso estratégico del rol.

¿Listo para liderar la transformación en un fondo de Private Equity de referencia?

Si cuentas con la experiencia y visión estratégica para afrontar este desafío, queremos conocerte.