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Empresa especializada en la transformación digital, ofreciendo soluciones de digitalización para distintos procesos, departamentos y nuevos proyectos. Si quieres formar parte de una empresa con amplia experiencia en el sector, nuestra idea es que te...

Empresa especializada en la transformación digital, ofreciendo soluciones de digitalización para distintos procesos, departamentos y nuevos proyectos.


Si quieres formar parte de una empresa con amplia experiencia en el sector, nuestra idea es que te sientas identificado/a con nuestra cultura y valores organizativos, ya que estamos comprometidos con la calidad e innovación, con la proximidad con el cliente y responsabilidad social.


Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Director/a Comercial. Valoramos un mínimo de 2 años de experiencia en las funciones descritas a continuación, en una empresa del sector del desarrollo tecnológico o similar. Buscamos a un/a líder proactivo/a, orientado/a a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.


Las funciones principales que realizarás en tu puesto de trabajo son las siguientes:


- Definir objetivos comerciales y políticas alineadas con la estrategia de la empresa.

- Implementar y supervisar el plan y la política comercial para asegurar su ejecución efectiva.

- Reportar sobre el progreso de los objetivos comerciales.

- Liderar departamento comercial para alcanzar los objetivos establecidos.

- Crear y coordinar los equipos internos y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.

-Coordinarse con el Departamento de Marketing para alcanzar objetivos comunes

- Fidelización y crecimiento de la cartera de clientes.


Te ofrecemos:


- Contrato indefinido de jornada completa.

- Salario fijo según valía.

- Salario variable, (cumplimiento de objetivos).

- Flexibilidad horaria.

- Formación continua relacionada con el puesto de trabajo.

- Trabajo hibrido.


Si te sientes identificado con la empresa y la propuesta que te hacemos, envíanos tu CV, te esperamos.

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