BFF Bank spa es un banco presente en el mercado desde hace unos 40 años, que cotiza en la Bolsa de Valores italiana y está en continuo crecimiento y expansión. Es el mayor operador financiero especializado de Italia, así como líder en Europa en la gestión sin recurso y en la desinversión de créditos comerciales adeudados a las Administraciones Públicas. El Grupo es también líder en los negocios de Servicios de Valores y de Servicios de Pago Bancario.

Estamos buscando un Administrativo Jurídico para realizar las actividades administrativas en el departamento legal de BFF Finance Iberia.

Responsabilidades

• Recepción, control y gestión de notificaciones de trámite.
• Gestión y preparación de documentación para el inicio de reclamaciones judiciales.
• Presentación de escritos telemáticos a través de Lexnet.
• Presentación de escritos telemáticos ante diferentes organismos públicos.
• Seguimiento de los procedimientos con los Procuradores.
• Control y gestión de agendas y vencimientos.
• Apoyo general de oficina, incluyendo atención telefónica y gestión de correo electrónico.
• Otras tareas asignadas para servir de apoyo al equipo legal

Requisitos

• Ciclo Formativo Grado Medio.
• Dominio del paquete Office.
• Experiencia previa en un rol similar, como asistente legal o asistente administrativo.
• Conocimiento de la terminología legal básica.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas de manera efectiva.
• Enfoque proactivo y colaborativo para resolver problemas.

Lugar de trabajo: Barcelona o Madrid

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En BFF Bank spa te atiendo con mi única persona que tiene acceso a mi oportunidad actual y recibió las transacciones apropiadas. Por lo tanto, reconozco la oportunidad de su valor en base al valor, capacidades y méritos del propietario, independientemente de la etnia del propietario, y, obviamente, de discapacidad u otras características (como, por ejemplo, estado civil y/o paterno) que puedan representar un factor discriminatorio, el consenso del banco, a Nivel de Grupo, para hacer crecer el mejor talento.