Localización: Sevilla o Málaga

Formación y experiencia

Necesaria:

Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar o conocimientos específicos acordes con el tipo de producto/servicio/ sector a representar (construcción: vidrio, aislamientos, carpintería, cerrajería, fachadas, envolventes…)

Deseables:

• Formación específica en MK y ventas, Gestión Comercial, técnicas de negociación.
• Experiencia comercial a prescriptores de 1 a 3 años en empresas del sector construcción, (Aluminio, vidrio, aislamientos, carpintería, cerrajería, fachadas, envolventes…)
• Amplia agenda de contactos (promotores, arquitectos, constructores, aparejadores, ingenieros, montadores…)

Funciones y responsabilidades

• Conocer, en profundidad, las características técnicas de los Sistemas de carpintería, productos y servicios de la organización, disponiendo así de la capacidad suficiente para asesorar sobre sus aplicaciones
• Conocer, en profundidad, todo lo relacionado con su sector, competencia, Clientes (suspecto y prospectos), sustitutivos, etc., con objeto de lograr una capacidad plena de argumentar, dialogar, etc., cualquier tema con el Cliente/posible Cliente.
• Manejar un amplio “portfolio” de Clientes (arquitectos, promotores, constructores, reformistas, etc.)
• Visitar, de forma periódica, planificada y programada, a los Clientes actuales y potenciales de su zona, ofreciendo los productos/servicios y trabajando para lograr la misión.
• Entregar muestras y material publicitario cuando así se necesite.
• Ser capaz de comunicar eficazmente sus ventajas y beneficios a los profesionales del sector.
• Representar a la empresa según los valores que nos caracterizan, en eventos técnicos, ferias, etc)
• Actuar con autonomía y poco nivel de supervisión.
• Comunicar la información recogida en sus contactos con Clientes, empleando para ello la herramienta que la Organización disponga (CRM, BPM Libra, etc.) y mantener actualizada permanentemente la información de la misma.
• Confeccionar y entregar a DC toda aquella información y herramientas que la DC dispongan para la buena marcha de los objetivos principales.
• Formarse continuamente (interna y/o externamente a la empresa).
• Ser proactivo en la identificación de oportunidades de negocio.
• Cumplir y hacer cumplir todo lo referente a material de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, así como de las normativas de Calidad y Medio Ambiente que se adopten en la compañía, aplicar la política social de la empresa, haciendo cumplir las normas establecidas.
• Implantar y mantener el sistema 5S en su Área, así como colaborar activamente en el resto de Áreas para conseguir dicho objetivo.