Estamos en búsqueda de un Coordinador Estratégico de Televentas para incorporar en el equipo de uno de nuestros clientes, una compañía dedicada a la venta de productos médicos y odontológicos con presencia en mas de 20 países.

La persona estará enfocada en la consecución de los objetivos comerciales de la empresa, liderando iniciativas estratégicas, proporcionando análisis detallados, y asegurando la implementación efectiva de las estrategias de ventas.

Principales Funciones:

• Análisis de Datos y Reporte: Realizar análisis exhaustivos para identificar tendencias y oportunidades en las ventas. Preparar y presentar informes detallados para facilitar la toma de decisiones estratégicas del equipo de ventas.

• Liderazgo y Soporte al Equipo de Ventas: Apoyar a la Manager de Ventas en la supervisión y coordinación del equipo de Televentas. Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Actuar como mentor y punto de referencia para los miembros del equipo.

• Estrategia y Planificación de Ventas: Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de ventas para maximizar el rendimiento. Planificar y ejecutar campañas y promociones, asegurando el máximo impacto comercial. Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes y otros departamentos internos.

• Gestión Administrativa: Gestionar el control de márgenes y descuentos, así como mantener actualizado el listado de clientes. Asegurar la precisión y puntualidad en las tareas administrativas del departamento de ventas.

• Reuniones y Seguimiento: Participar y liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y otros departamentos. Realizar el seguimiento de KPIs y metas, garantizando la correcta implementación de las estrategias de ventas.

• Formación y Desarrollo del Equipo: Participar activamente en la formación inicial de nuevos asesores y en la formación continua del equipo. Desarrollar planes de incentivos y estrategias para motivar y mejorar el rendimiento del equipo.

Eres nuestro/a candidato/a ideal si cumples con los siguientes requisitos:

• Título universitario en áreas relacionadas con Ventas, Marketing o Administración de Empresas.
• Mínimo de 5 años de experiencia en un call center de ventas (modelo de venta recurrente), con responsabilidad directa en la gestión liderazgo de equipos y operaciones de ventas.
• Comprobada trayectoria en ventas (outbound) con capacidad para superar objetivos comerciales.
• Nivel avanzado de inglés tanto hablado como escrito.
• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gráficos).
• Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información accionable.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, capacidad de análisis y resolución de problemas, planificación y organización, además de experiencia con relaciones interdepartamentales.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo + retribución flexible.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo híbirdo de trabajo.
• Entorno dinámico y de aprendizaje continuo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de alto impacto.
• Trabajo con un equipo comprometido y apasionado.

Si consideras que encajas en el perfil y te apetece asumir un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad.