Responsibilities

Als Daymakers gaan we voor de overtreffende trap van gastvrijheid en klantenservice. Onze gasten staan centraal en beleven te gekke momenten binnen Cityden. Wie ze ook zijn, ze vinden wat ze op dat moment nodig hebben. En dat is voor onze Daymakers precies zo. Dare to be different and to be yourself; dat is ons motto. Want vanuit ieders eigen perspectief, ideeën en ervaring, creëren we de mooiste momenten, voor onze gasten en voor onszelf.

Het huidige HR-team bestaat op dit moment, naast jezelf, uit 1 HR-assistent, 1 Creative Recruiter en 1 HR Trainee. Groeien we als organisatie verder, dan geldt dat natuurlijk ook voor het HR-team.

Who are you?

Dit is niet zomaar een baan, maar een kans om HR te laten bloeien vanuit jouw strategische visie en ideeën. Met jouw gedreven mindset en energie breng je Cityden naar de next level als het gaat om HR en draag je bij aan een positieve werksfeer.

Jij Kan Dit Waarmaken, Want Je Beschikt Over

• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week om te werken bij ons op kantoor in Amstelveen.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een strategische HR-rol.
• Ervaring met het aansturen van HR-veranderingen en het implementeren van organisatie brede HR-initiatieven. Hierbij hoort natuurlijk een gezonde dosis kennis van HR-tools, arbeidsrecht en recruitment en handigheid met verschillende HR-systemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te opereren, van medewerkers tot MT.
• Het talent om je collega’s bij de les te houden en te zorgen dat we de goede kant op bewegen in een positieve flow. Maar natuurlijk ook het coachen en ontwikkelen van het HR-team, waarbij je fungeert als mentor voor minder ervaren HR-collega’s.
• Het enthousiasme om je directe collega’s zich verder te helpen ontwikkelen.
• De wil om een nieuw HR-framework met ons te bouwen. Vanuit jouw strategische visie en tegelijk je pragmatische aanpak: Ook bij operationele taken steek je je handen uit de mouwen als de situatie daarom vraagt.
• Monitoren van arbeidsmarkttrends en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, en deze vertalen naar strategische adviezen en innovatieve oplossingen.
  
  

What are we looking for?

What do we offer?

We Hebben Je Heel Wat Moois Te Bieden. Denk Bijvoorbeeld Aan Een Topclub Van Collega’s, Met Een Gezellige Sfeer En Veel Plezier. En Wat Denk Je O.a. Van

• Dagen zijn in overleg nader te bepalen.
• Salaris vanaf €4.500 gebaseerd op fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (gebaseerd op fulltime) en een horeca-pensioen.
• Reiskostenvergoeding.
• 30% korting als je eet in een van onze restaurants en friends & family tarieven om in onze hotels te verblijven.
• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie, met direct invloed op strategische beslissingen.