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Únete al equipo de Fundación SERES Como movimiento pionero, en Fundación SERES trabajamos para transformar la realidad empresarial y conseguir una sociedad mejor. Nuestra misión es favorecer y promover las actuaciones empresariales de carácter...

Únete al equipo de Fundación SERES

Como movimiento pionero, en Fundación SERES trabajamos para transformar la realidad empresarial y conseguir una sociedad mejor. Nuestra misión es favorecer y promover las actuaciones empresariales de carácter estratégico que contribuyan a la mejora global de la realidad social y que estas actuaciones generen valor tanto para la sociedad como para la empresa.


Actualmente, SERES cuenta con cerca de 150 empresas que representan más del 70% del Ibex35 y el 30% del PIB nacional.


¿Quieres formar parte de este proyecto? Si compartes estas inquietudes e intereses, tienes ganas de contribuir con tu experiencia y quieres crecer en este contexto multidisciplinar ¡te esperamos!


¿Qué buscamos?

Buscamos un/a profesional de incorporación inmediata al equipo de Empresas de Fundación SERES para desempeñar el rol de Project Manager de Sostenibilidad y Gestor/a de Empresas.


¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Project Manager de Sostenibilidad:

  • Identificación y desarrollo de proyectos de conocimiento en materia de impacto social, siendo además responsable del cumplimiento de los objetivos planteados y buscando siempre la mejora continua
  • Participación en proyectos internos de la Fundación (modelos de trabajo transformadores, digitalización, etc.) que repercutan positivamente en la propuesta de valor a empresas
  • Conocimiento especializado de aspectos ESG
  • A valorar experiencia profesional previa en ámbitos sociales estratégicos como: Inversores, Derechos Humanos, Inteligencia Artificial entre otros temas sociales que aborda la Fundación

 

Gestor/a de Empresas:

  • Conocimiento de la realidad de las empresas en cuanto a su desempeño empresarial y social: identificación de intereses y necesidades, iniciativas y programas sociales, retos y oportunidades en materia de contribución social, etc. para empresas de sectores concretos
  • Posicionamiento, de forma alineada con las estrategias y objetivos de las empresas, de los productos y herramientas SERES (Laboratorios, premios, modelos de medición de impacto empresarial, etc.)
  • Gestión de la relación con las empresas a nivel institucional y operativo
  • Fidelización de empresas, favoreciendo su participación y contribución activa en SERES
  • Escucha activa de los distintos agentes sociales e identificación de tendencias nacionales e internacionales, como sensor de las necesidades y nuevos retos sociales a abordar por las empresas.
  • Coordinación y comunicación con otros departamentos y responsables de SERES


¿Qué valoramos de ti?

Tu experiencia previa:

Entre 2 y 4 años de experiencia en puestos y funciones de Sostenibilidad en empresas del sector privado u organizaciones relacionadas con la Sostenibilidad.


Tus competencias:

  • Rigor y profesionalidad
  • Iniciativa
  • Visión internacional
  • Orientación tecnológica
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Clara motivación por cuestiones sociales


Tus habilidades:

  • Capacidad para integrar información de naturaleza diversa, y con distinto nivel de detalle, y componerla de forma que la aportación de valor sea diferencial
  • Habilidad para gestionar y trabajar en contextos dinámicos y en transformación, apoyándote en herramientas tecnológicas
  • Entender y saber trabajar en modo proyecto siendo capaz de trabajar en paralelo en varios
  • Empatía para trabajar con perfiles multidisciplinares
  • Habilidades de comunicación


Tu formación y conocimientos técnicos:

  • Licenciatura/grado
  • Muy valorable: formación superior o máster en RSC, gestión o MBA


Idiomas:

  • Inglés: bilingüe
  • Valorable otros idiomas


¿Qué te ofrecemos?

Ambiente ágil, dinámico, retador y en transformación constante

Un contexto de continuo aprendizaje en los que la iniciativa, la creatividad, la empatía, el trabajo en equipo, y el balance entre la orientación a resultados, a empresas y a personas, son fundamentales

Modelo de trabajo híbrido con localización física de la Fundación SERES en Madrid

Sueldo a valorar en función del perfil del candidato/a

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