¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector industrial con oficinas en Barcelona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Coordinar todas las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el SPA.
• Gestión plataforma de gestión horaria y solicitudes (calendarios, permisos, etc).
• Proporcionar asesoramiento sobre las relaciones laborales a los equipos
• Gestión documental laboral, actualización base de datos de RRHH y organigramas.
• Participar en el área de formación, gestionando las bonificaciones con Fundae.
• Colaborar en la realización y seguimiento del Budget anual de RRHH realizando un control y seguimiento periódico del mismo.
• Análisis y seguimiento de los KPIs del Departamento de Personas para poder trabajar conclusiones.
• Apoyo al departamento de Personas en la implementación de las políticas de Compensación y Beneficios.
• Apoyo al departamento de personas en el proceso de Onboarding y Offboarding.
• Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas del departamento.
• Funciones administrativas varias tales como introducción de facturas, elaboración de listados de personal, reportings e informes periódicos.
• Colaborar en la implantación de las políticas y protocolos de la función de Personas, así como identificar formas de mejora sobre las mismas.
• Cualquier otra función asignada durante el desempeño de tu puesto.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de 2-3 años en un rol similar.
• Experiencia en desarrollo de políticas y acciones de PRL junto con un SPA.
• Inglés B2 (nivel conversación, presentaciones y reuniones), catalán muy valorable (almenos comprensión)
• Nivel medio/avanzado Excel.
• Carnet de conducir B1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona centro.
• Imprescindible carnet de conducir para desplazamientos por Cataluña.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA + 10% variable
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.