¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector industrial con oficinas en Barcelona.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Coordinar todas las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el SPA.
- Gestión plataforma de gestión horaria y solicitudes (calendarios, permisos, etc).
- Proporcionar asesoramiento sobre las relaciones laborales a los equipos
- Gestión documental laboral, actualización base de datos de RRHH y organigramas.
- Participar en el área de formación, gestionando las bonificaciones con Fundae.
- Colaborar en la realización y seguimiento del Budget anual de RRHH realizando un control y seguimiento periódico del mismo.
- Análisis y seguimiento de los KPIs del Departamento de Personas para poder trabajar conclusiones.
- Apoyo al departamento de Personas en la implementación de las políticas de Compensación y Beneficios.
- Apoyo al departamento de personas en el proceso de Onboarding y Offboarding.
- Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas del departamento.
- Funciones administrativas varias tales como introducción de facturas, elaboración de listados de personal, reportings e informes periódicos.
- Colaborar en la implantación de las políticas y protocolos de la función de Personas, así como identificar formas de mejora sobre las mismas.
- Cualquier otra función asignada durante el desempeño de tu puesto.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas o similar.
- Experiencia de 2-3 años en un rol similar.
- Experiencia en desarrollo de políticas y acciones de PRL junto con un SPA.
- Inglés B2 (nivel conversación, presentaciones y reuniones), catalán muy valorable (almenos comprensión)
- Nivel medio/avanzado Excel.
- Carnet de conducir B1.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Ubicación: Barcelona centro.
- Imprescindible carnet de conducir para desplazamientos por Cataluña.
- Salario: 30.000 - 35.000 € BA + 10% variable
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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