This job is with Hogarth, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging.

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions.

Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

Desde el equipo de Innovation de Hogarth estamos buscando freelancers que puedan darnos apoyo en el área de IA generativa. RESPONSABILIDADES

• Apoyo en proyectos por encargo dentro del área de storyboars
• Trabajar de manera puntual a través de una relación freelance
• Desarrollar imágenes a partir de modelos de IA generativa.
• Ajustar y personalizar modelos de IA para cumplir con las necesidades estéticas y de diseño del proyecto.
• Entrenar modelos de IA utilizando conjuntos de datos visuales y ajustar hiperparámetros para mejorar la calidad de las imágenes generadas.
• Optimizar los modelos para mejorar la velocidad y eficiencia en la generación de imágenes.
• Investigar nuevas técnicas y algoritmos en IA generativa aplicados a la creación de imágenes.
• Experimentar con diferentes enfoques para generar imágenes más realistas o creativas, dependiendo de los requisitos del proyecto.
• Trabajar en conjunto con equipos para entender las necesidades creativas y adaptar las imágenes generadas a los objetivos del proyecto.
• Integrar las creaciones generadas por IA en los flujos de trabajo de diseño y producción.
• Evaluar la calidad de las imágenes generadas y refinar el proceso de generación mediante retroalimentación de stakeholders y análisis de rendimiento de los modelos.
• Identificar y corregir cualquier tipo de sesgo o anomalía que los modelos de IA puedan introducir en las imágenes.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia con redes neuronales, IA generativa y procesamiento de imágenes
• Manejo de librerías y frameworks como TensorFlow, PyTorch, Keras, o similares
• Familiaridad con plataformas y modelos de generación de imágenes o herramientas de código abierto relacionadas con IA generativa
• Comprensión de los conceptos de edición de imágenes, filtros, transformación y segmentación de imágenes
• Experiencia con herramientas de diseño gráfico como Adobe Photoshop, Illustrator o Figma para realizar ajustes manuales si es necesario
  
  

Este proceso cuenta con una prueba técnica que se deberá realizar previamente. Es importante recalcar que estas imágenes sólo se usarán para evaluar tus habilidades, después de eso se eliminarán y no tendrán otro uso. Normalmente esperamos que puedas generar estas dos imágenes en 3 horas.

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves. We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.