Las responsabilidades principales serán:
- Coordinar las iniciativas estratégicas, desde el desarrollo hasta la ejecución exitosa, bajo la guía de la Dirección General y el Comité Ejecutivo.
- Ayudar y comunicarse con el Comité Ejecutivo y Comité de Dirección en la toma de decisiones, la gestión de proyectos estratégicos y la implementación de iniciativas.
- Ayudar al establecimiento de los indicadores clave de rendimiento para medir y mejorar el rendimiento del equipo.
- Brindar apoyo práctico para transformar ideas en realidad y monitorear su progreso.
- Actuar en nombre del DG para responder o canalizar consultas.
- Actuar como experto en la materia, gestionando consultas, desarrollando planes de acción y ayudando con la preparación y difusión de comunicaciones.
Valoramos perfiles de consultoría estratégica o procesos de transformación, con background en Aseguradoras o Profesionales que trabajen actualmente en áreas de planificación estratégica o transformación digital dentro de aseguradoras. Se valorará especialmente:
- Capacidad de influir y trabajar directamente con altos ejecutivos.
- Mente ágil y habilidades de comunicación para gestionar proyectos interdepartamentales.
- Y también:
- Experiencia en la coordinación de equipos y departamentos.
- Experiencia en planificación y liderazgo de iniciativas estratégicas.
- Buena capacidad de influencia.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Orientación al logro y que las cosas ocurran.
- Licenciatura (o experiencia equivalente) en administración de empresas o campo similar
- Experiencia en análisis de datos y gestión presupuestaria.
- Éxito demostrado en un rol de coordinación de proyectos
- Mente empresarial ágil, enfocada en desarrollar soluciones creativas.
- Sólidas habilidades para la elaboración de informes de proyectos, con especial atención a las comunicaciones interdepartamentales.
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