Position Overview

Te invitamos a unirte a nuestro equipo Client Lifecycle Managemente como KYC Analyst en Deutsche Bank, división de Banca Corporativa en Barcelona. Forma parte del equipo dedicado a conocer el cliente y por tanto prevenir que el Banco entre en relaciones con clientes que le puedan suponer un riesgo reputacional.

Forma parte del proceso de KYC de clientes corporativos, que incluyen multinacionales domésticas, así como multinacionales extranjeras.

Responsabilidades

• Reconocer los riesgos relacionados con la adopción y revisión de clientes, realizar los análisis correspondientes para su correcta identificación, verificación, clasificación, escalado y aprobación.
• Mantener efectiva colaboración con los Relationship Manager de Business y las unidades de AFC, I&S así como otros equipos internacionales de Client Lifecycle Management y de Static Data.
• Asegurar la consecución de los objetivos de revisión y control establecidos para el grupo así como controlar y facilitar reporting del estatus y situación de los expedientes en revisión.
• Trabajar en equipo con analistas y responsables, contribuyendo a una adecuada detección de riesgos y aportando eficiencia en el análisis de los casos asignados.
• Mantener una actualización constante en las reglas y normativas de aplicación relacionadas con su función. Actualización de las normas y procedimientos de aplicación.
  
  
  

Habilidades

• Imprescindible disponer de experiencia previa de mínimo 1 año en Conocimiento del Cliente (KYC) y Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) en los últimos 3 años de experiencia laboral, como
• Experiencia en Contacto con Cliente (Altos cargos, directores financieros, departamento legal de grandes corporaciones).
• Imprescindible disponer de conocimiento de los productos de Banca Corporativa.
• Se valorará formación Legal, Asesoría Jurídica, Compliance, KYC. Auditoria, Control calidad. Experiencia y facilidad de uso de herramientas Office (Excel, Word, Access).
• Facilidad para trabajar en equipo y en colaboración en proyectos colaborativos con otras unidades.
  
  
  

Bienestar y Beneficios

Una plantilla comprometida y con el apoyo y los recursos necesarios está mejor equipada para hacer bien su trabajo y, lo que es más importante, para disfrutar de un mayor bienestar y equilibrio entre su vida personal y profesional. Por este motivo nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que tu desarrollo y bienestar están en el centro.

• Mental y emocionalmente equilibrado: te ofrecemos apoyo para ayudarte a gestionar situaciones difíciles, poniendo el foco en cuidar y mantener una buena salud mental. Benefíciate de iniciativas ligadas al apoyo psicológico así como de una cultura en la que se puede hablar abiertamente de salud mental.
• Físicamente saludable: te apoyamos en el cuidado de tu salud física implantando las medidas preventivas adecuadas y proporcionando un lugar de trabajo óptimo. Por ejemplo descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios elevables, etc.
• Socialmente conectado: creemos firmemente que la colaboración, la inclusión y la conexión entre empleados abre nuevas perspectivas y fortalece nuestra confianza y bienestar. Los beneficios van desde vacaciones y excedencias a derecho a un modelo de teletrabajo híbrido (para algunas posiciones).
• Financieramente seguro: te apoyamos para alcanzar tus objetivos financieros personales durante tu carrera y de cara al futuro. Benefíciate de nuestra ayuda alimentaria, plan de pensiones, condiciones ventajosas en servicios y productos bancarios, compensación flexible…
  
  
  

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.