Buscamos talentos ambiciosos y motivados, que realmente puedan ayudar a escalar nuestro negocio tomando lugar como Communication Specialist en nuestra oficina de Barcelona. Si estás en búsqueda de retos y te gustan los retos, este es tu momento de iniciar una nueva aventura y poder ser parte de este crecimiento en PronoKal Group ⚡️.
La posición Communication Specialist tomará su relevancia en el desarrollo e implementación del plan de comunicación en base a la estrategia de marca aprobada.
🌟 ¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestión de prensa, junto con la agencia de RRPP, en base de estrategia de marca. Plan de contenidos. Revisión de notas de prensa. Gestión de entrevistas con portavoces.
- Estrategia de RRSS y seguimiento de la puesta en práctica. Gestión de la agencia de RRSS. Plan de contenidos. Revisión de resultado.
- Gestión influencers y celebrities, en colaboración con la agencia de RRPP.
- Gestión de blog interno: definición de plan de contenidos, redacción y/o revisión de textos de equipo colaborador.
- Emailing. Estrategia de emailing para consumidor y diseño de contenido, en base a plantillas predefinidas.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de RRSS y email marketing. Se valorará la experiencia en estrategia de prensa.
- Formación universitaria en Publicidad, Marketing o Comunicación.
- Perfil creativo con visión Estratégica de negocio.
- Idiomas: Español, Inglés fluido (nivel C1 - hablado y escrito). Portugués valorable.
- Contrato indefinido.
- Beneficios Sociales mediante Retribución Flexible (guardería, transporte, restaurante).
- Mutua (Adeslas)
- Acceso a gimnasios y actividades físicas por cuotas mínimas.
- Descuento en productos Nestlé.
- Y sobre todo, ¡un equipo agradable y aprendizaje!
1ª Fase: Criba curricular.
2ª Fase: Entrevista telefónica y presentación de la candidatura.
3º Fase: Entrevista online con HR y Hiring Manager.
4º Fase (si se requiere): Entrevista final o prueba profesional.
¿Preparad@ para el reto? 💪
En PronoKal Group nos comprometemos a integrar la diferencia como valor, avanzando en la construcción de una plantilla que integre perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.
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