Acerca del empleo

Somos una empresa familiar que cuenta con mas de 80 años de experiencia en la maduración y elaboración de quesos artesanales.

El propósito de esta posición es fomentar y mantener un ambiente laboral positivo, generando confianza entre los equipos de todas las actividades relacionadas con nuestro recurso más valioso: las personas. Este rol es amplio y conlleva una gran responsabilidad, por lo que se requiere experiencia previa. Además, el candidato debe poseer habilidades sociales destacadas, como la escucha activa, la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad de resolver problemas y la gestión adecuada.

Funciones principales:

Las tareas pueden variar según las necesidades cambiantes de la organización y los equipos, pero las áreas fundamentales son las siguientes:

Gestiones Administrativas de Recursos Humanos

Administración del calendario laboral (control de fichajes, jornadas y vacaciones).

Supervisión y gestión de nóminas y contratos.

Manejo de bajas médicas e incidencias.

Desarrollo y gestión de que se cumpla con el mantenimiento de las instalaciones

Elaboración de informes sobre costes laborales y presupuestos.

Contribución al desarrollo e innovación del departamento.

Aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente.

Subvenciones relativas a la gestión de RRHH

Talento

Proceso de reclutamiento y selección de personal.

Implementación de un plan de formación para el desarrollo profesional de los empleados.

Tramitación de bonificaciones para la formación.

Buscamos a una persona

Al menos 3 años de experiencia en gestión de RRHH.

Estudios acordes con el puesto

Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)

Habilidad de comunicación y redacción.

Sensibilidad al detalle.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en una empresa con mucha proyección y futuro que está en proceso de cambio y mejora de procesos.

Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido, retribución en función de valores y experiencia.

Horarios continuos en diferentes franjas horarias.