¿Te gustaría asumir un puesto estratégico y transversal que combine gestión administrativa, contable, laboral y apoyo directo a Dirección General?

En nuestro grupo empresarial, buscamos una persona organizada, resolutiva y polivalente, que asuma un rol clave en la empresa Matriz del grupo.

¿Qué harás en este puesto?

Como Gestor/a de Administración y Relaciones Laborales, coordinarás y gestionarás de forma directa y eficaz las siguientes áreas:

Área Contable y Fiscal:

• Gestión directa de la contabilidad, facturación, control de pagos, cobros y conciliaciones bancarias de la Matriz.
• Supervisión y coordinación de estos procesos en el resto de empresas del grupo.
• Coordinación de obligaciones fiscales del grupo, en colaboración con asesorías externas.
• Apoyo en presupuestos, cierres contables y seguimiento financiero.

Administración de Personal y Nóminas (Todo el grupo):

• Gestión de nóminas, contratos y documentación laboral para la Matriz y una empresa del grupo.
• Coordinación con asesoría laboral externa para garantizar el cumplimiento normativo.
• Gestión y seguimiento de relaciones laborales en la Matriz.
• Gestión de SILTRA y Red Directo para todas las empresas del grupo.

Asistencia a Dirección General:

• Organización de agenda, reuniones y soporte directo a Dirección General.
• Elaboración, gestión y archivo de documentación confidencial y corporativa.
• Coordinación de comunicaciones internas y externas.
• Apoyo en informes, presentaciones y proyectos estratégicos del grupo.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto estable y estratégico en la Matriz, con visión global del grupo.
• Participación directa en proyectos de crecimiento y mejora organizativa.
• Entorno profesional, dinámico y de confianza.
• Condiciones competitivas, según experiencia y perfil profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.

¿A quién buscamos?

• Formación en Administración, Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia consolidada (mínimo 3-5 años) en contabilidad, fiscalidad, administración y relaciones laborales.
• Manejo y presentación en SILTRA y conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Persona proactiva, resolutiva, organizada y con visión de conjunto.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y software de gestión.
• Discreción, compromiso y orientación a resultados.