En DTA buscamos incorporación un perfil de PROGRAMADOR/a JAVA SEMISENIOR con al menos 4 años de experiencia.


¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

Requisitos Mínimos:

Experiencia demostrable 4 años Experiencia en Java (J2EE) y SQL (Oracle)
Experiencia en frameworks Spring, Spring-MVC, Struts, Hibernate
Experiencia en patrones de diseño Java
Experiencia con servicio SOAP y Rest
Arquitectura de componentes distribuidos
Arquitectura dirigida por modelos (MDA Model-Driven Architecture)
Conocimientos de UML. (Preferiblemente MagicDraw y Enterprise Architect)


PROYECTO:
El proyecto consiste en el desarrollo del producto de una aplicación de backoffice para empresas del área de seguros. Esta aplicación permitirá a los usuarios contratar productos de riesgo y ahorro y realizar la gestión de los mismos


FUNCIONES:
Creación de servicios Rest. Creación de pantallas en JSP y Angular. Modelo de datos con UML


MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto 100%.


HORARIO: Lunes-Jueves de 8:00 a 18:00 o de 9:00 a 19:00 (con una hora para comer) y Viernes de 8:00 a 15:00. Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:00 a 15:00



¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!

Modalidad de trabajo flexible
Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
Contrato indefinido y posición estable.
Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado.
Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight.
Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP....
Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación.
Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc.
Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos.
Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager.
Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición.


En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.