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Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos? El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de...
Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El Departamento de Carteras de Riesgo Retail tiene la misión de realizar el seguimiento y gestión de las carteras hipotecaria y tasaciones, consumo, negocios y microempresas, colaborando muy de cerca con las áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos.

Para llevar a cabo nuestra misión participamos activamente en la planificación anual definiendo junto con negocio la producción que se prevé realizar y las palancas de negocio necesarias para conseguir estos objetivos. La posición ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Cartera Hipotecaria – Tasaciones, cuya principal misión consiste en asegurar la correcta valoración de las garantías inmobiliarias de la cartera hipotecaria, siempre con una estrecha colaboración con las áreas de negocio, sistemas, riesgos y proveedores externos como sociedades de tasación, utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión.

El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.

 

Los proyectos que asumirás en la posición son:

 

  • Validación técnica de informes de tasación, aportando visión crítica respecto a los criterios empleados por las distintas Sociedades de Tasación y validadoras.
  • Supervisión de los procesos de control cualitativos, así como de los modelos utilizados por la entidad en el marco de control de las tasaciones.
  • Seguimiento y ranqueado del performance técnico de las Sociedades de Tasación que prestan servicio a la entidad.
  • Explotación masiva de datos y elaboración de reporting ejecutivo a la Dirección.
  • Interlocución directa con los responsables técnicos de las distintas Sociedades de Tasación.
  • Apoyo técnico a otras áreas del banco.
  • Participación en proyectos transversales.
Descripción del perfil: Requisitos mínimos

 

  • Graduado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniero de la Edificación, Graduado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o similar.
  • Experiencia en tasación de inmuebles, bajo criterios ECO y/o bajo criterios RICS/IVS/EVS.
  • Se valorará conocimiento del marco regulatorio de garantías: Norma ECO 805/2003 de valoración de inmuebles, Circular 4/2017,…
  • Se valorará titulación especializada: Máster inmobiliario, Máster valoraciones, RICS, …
  • Se valorará experiencia en Departamento de Control Técnico realizando validación técnica de tasaciones.
  • Se valorará experiencia en gestión de portfolios inmobiliarios, proyectos, y/o servicing inmobiliario.
  • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos (SAS, SQL, Datapool)
  • Dominio de inglés. 
Competencias clave

 

  • Capacidad de análisis y síntesis. Actitud resolutiva. Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión/rapidez).
  • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos o tareas asignadas.
  • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos, proveedores, y con el propio equipo. 
  • Proactividad y motivación para el trabajo en equipo. Entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Perseverancia, entusiasmo y compromiso.
  • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Ofrecemos: ¿Qué ofrecemos?

 

  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

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