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Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el...

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web.


Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Development Juniors, para nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia.


En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento).


¿Cómo es nuestro candidato ideal?

  • Experiencia previa en ventas de servicios (preferentemente B2B).
  • Tienes motivación por las ventas.
  • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío.
  • Nativo en español, con inglés fluido.
  • Orientado a resultados y metas.
  • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva.


¿Por qué unirte a nosotros?

  • Estructura de comisiones claras y sin límites.
  • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...).
  • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio.
  • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas.
  • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores.
  • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios.


Información adicional

  • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
  • Retribución flexible a través de Flexoh
  • 1 día remoto por semana
  • Kickoff anual de grupo
  • Eventos de verano y Navidad
  • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio


Proceso de entrevistas:

  • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos
  • Entrevista con Managers
  • Entrevista con Directores
  • Referencias
  • *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

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