Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el área de Hiperautomatización de Engineering T&T, estamos en la búsqueda de un/a consultor/a con un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito tecnológico para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño de arquitecturas innovadoras y gestionar el desarrollo de soluciones sobre Appian para nuestros clientes.

**Responsabilidades**
- Diseñar e implementar soluciones de hiperautomatización utilizando Appian y otros tipos de plataformas BPM LowCode.
- Asesorar a los clientes en la selección y adopción de soluciones de hiperautomatización.
- Gestionar proyectos de hiperautomatización.
- Generar documentación técnica y de usuario.

**Requisitos esenciales**
- Experiencia avanzada en desarrollo y arquitectura en Appian (4+ años).
- Dominio de Appian SAIL, interfaces, procesos, registros, decisiones y expresiones.
- Diseño de arquitecturas escalables, modulares y orientadas a rendimiento.
- Implementación de integraciones con sistemas externos (REST/SOAP) y bases de datos (SQL, Appian Data Fabric).
- Optimización de queries, modelado de datos y estructuración eficiente.

- Gestión del ciclo de vida de aplicaciones y automatización en Appian/BPMs.
- Implementación de procesos de negocio y automatización BPM.
- Estrategias de despliegue con DevOps en entornos de desarrollo, pruebas y producción.
- Configuración de seguridad, accesos y monitorización.

- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Coordinación de equipos de desarrollo Appian.
- Capacidad para trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

- Certificaciones oficiales de Appian.
- Appian Certified Senior Developer o superior (Lead Developer o Architect preferidos) o similares.

- Inglés alto (C1 o equivalente).
- Capacidad para comunicarse fluidamente con equipos internacionales y documentación técnica en inglés.

**¿Cómo es trabajar en Deloitte?**
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje.
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes.
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan.
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
- Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible.

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil.
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.