Humana People to People busca un/a Sales Officer apasionado/a y proactivo/a para seguir construyendo relaciones con nuestros clientes y alcanzar los objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico...
Humana People to People busca un/a Sales Officer apasionado/a y proactivo/a para seguir construyendo relaciones con nuestros clientes y alcanzar los objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.
¿Cuáles serán mis responsabilidades?
¿Cuáles serán mis responsabilidades?
- Asegurar las ventas y las compras al mejor precio y en consonancia con los planes estratégicos de la entidad.
- Identificar clientes potenciales: Encontrar posibles clientes y contactarlos a través de llamadas, correos electrónicos o reuniones presenciales.
- Construir relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Comprender las necesidades del cliente: Identificar las necesidades de los clientes y presentar productos y servicios que resuelvan esas necesidades.
- Negociar acuerdos: Negociar contratos y paquetes con los clientes.
- Cerrar ventas: Cerrar las transacciones de venta y asegurar contratos a largo plazo.
- Mantenerse informado: Estar al tanto de las tendencias del mercado y del conocimiento de los productos
- Experiencia previa en ventas y compras internacionales.
- Dominio del inglés.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente
- Gestión comercial de clientes.
- Se valorara conocimientos en tejidos y textil.
- Se valorara conocimientos en moda y tendencias.
- Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de productos textiles.
- Experiencia en la gestión de redes de economía circular.
- Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.
- Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a.
- Horario de 08.00 a 16.00 con flexibilidad en la entrada y la salida y la opción de trabajo semipresencial.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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