• Importante empresa en crecimiento, internacional
• Rol de liderazgo en Oficina Técnica, automatización y electrónica industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía internacional con más de 46 años de experiencia en ingeniería industrial, almacenamiento de energía y distribución electrónica . Presencia en 20 países y 16 ciudades, especializados en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas en automatización y comunicación industrial.

Descripción

• Liderar, coordinar y supervisar al equipo técnico.
• Diseñar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente, garantizando la viabilidad y calidad de los proyectos.
• Realizar el seguimiento y control de los diversos proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Proporcionar soporte técnico avanzado en comunicación industrial y automatización industrial.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y soluciones técnicas de la empresa.
• Colaborar con el departamento comercial en la elaboración de propuestas técnicas para clientes clave.
• Formar y desarrollar al equipo técnico, asegurando un conocimiento actualizado de las últimas tendencias y tecnologías.
• Establecer y mantener relaciones con proveedores estratégicos, gestionando el ciclo de vida de los productos y soluciones.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas técnicas y de calidad aplicables.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación: Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similar.
• Experiencia: mínima de 3 años en gestión técnica de proyectos en sectores industriales, automatización o tecnología IoT.
• Idiomas: Nivel intermedio de inglés (indispensable).
• Conocimientos avanzados en diseño y gestión de soluciones de comunicación, IoT, y automatización industrial.
• Disponibilidad para viajar y habilidades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Orientación al cliente y capacidad de trabajar bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formarás parte de una empresa consolidada con un ambiente profesional dinámico y oportunidades de desarrollo.
• Condiciones económicas competitivas según la valía del candidato.
• Posibilidad de promoción y crecimiento dentro de la organización.