Únete a una emocionante multinacional! 🌎💼 Posición: Senior Talent Acquisition Business Partner en la Industria Farmacéutica (RPO) Ubicación: Barcelona ¡Estamos buscando a un apasionado/a de la atracción y selección para unirse a nuestro equipo...
Únete a una emocionante multinacional! 🌎💼
Posición: Senior Talent Acquisition Business Partner en la Industria Farmacéutica (RPO)
Ubicación: Barcelona
¡Estamos buscando a un apasionado/a de la atracción y selección para unirse a nuestro equipo trabajando in house con uno de nuestros clientes; una importante compañía de la Industria Farmacéutica. Si tienes experiencia en la atracción de talento en el área de Pharma o deseas entrar en esta industria, y estás listo/a para enfrentar desafíos emocionantes, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás? 🌟
Posición: Senior Talent Acquisition Business Partner en la Industria Farmacéutica (RPO)
Ubicación: Barcelona
¡Estamos buscando a un apasionado/a de la atracción y selección para unirse a nuestro equipo trabajando in house con uno de nuestros clientes; una importante compañía de la Industria Farmacéutica. Si tienes experiencia en la atracción de talento en el área de Pharma o deseas entrar en esta industria, y estás listo/a para enfrentar desafíos emocionantes, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás? 🌟
- Colaborarás estrechamente con los líderes de equipo para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.
- Utilizarás las últimas tendencias y tecnologías en reclutamiento para atraer a los mejores talentos en la Industria Farmacéutica.
- Realizarás búsquedas nacionales e internacionales, trabajando para el departamento de Talento en el HQ.
- Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos potenciales hasta la negociación de ofertas.
- Seleccionarás procesos end-to-end de posiciones C-Level con alto nivel de interlocución con los stakeholders.
- Negociarás con agencias de selección sobre posibles aperturas de proyectos y seguimiento de los mismos.
- Experiencia previa de al menos 5 años en Talent Acquisition o RPO, con responsabilidad del proyecto end-to-end.
- Experiencia gestionando procesos de selección de posiciones C-Level.
- Experiencia en procesos de selección a nivel internacional.
- Conocimiento del sector pharma es deseable, pero analizaremos perfiles senior de otras industrias con competencias adecuadas.
- Excelentes habilidades de comunicación con los stakeholders.
- Nivel de inglés: al menos, C1.
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