En SAFEBROK, nos dedicamos a la gestión patrimonial y a la planificación financiera, ofreciendo soluciones personalizadas a nuestros clientes para garantizar su tranquilidad financiera. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente cualificados y comprometidos con la excelencia en el servicio.
Descripción del Puesto
Estamos buscando un Director de Equipo con experiencia y pasión por el liderazgo y la gestión de personas para unirse a nuestro equipo en Bilbao. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar un equipo de consultores financieros, asegurando que se alcancen los objetivos de la empresa y se brinde un servicio excepcional a nuestros clientes.
Responsabilidades:
- Liderar, motivar y desarrollar un equipo de consultores financieros.
- Establecer y monitorear los objetivos del equipo, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas.
- Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad del equipo.
- Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias del equipo.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Reportar directamente al Director/a de Zona y Director/a Comercial sobre los avances y resultados del equipo.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferentemente en el sector financiero.
- Habilidades de liderazgo demostrables y capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad multitarea, en aras de complir con los plazos y objetivos establecidos.
- Conocimiento profundo del sector financiero y de los productos de gestión patrimonial.
- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas o similar.
- Valorables certificaciones profesionales (CFP, CFA, etc.).
Ofrecemos:
- Contrato indefinido
- Salario competitivo y beneficios atractivos.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Flexibilidad y balance entre la vida laboral y personal.
- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
- Certificación y recertificación.
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