En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Director/a Ejecutivo/a Adjunto/a para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Director/a Ejecutivo/a Adjunto/a tu misión será garantizar el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos de la Fundación mediante una gestión eficiente de recursos, liderazgo en la implementación de programas, y fortalecimiento de relaciones clave, asegurando la sostenibilidad y el impacto social de la organización.

Principales responsabilidades:

• Liderazgo estratégico:

• Diseñar, implementar y ejecutar planes estratégicos para garantizar el correcto crecimiento de la organización


• Asegurar que las actividades y programas estén alineados con el propósito, visión, misión y objetivos organizacionales.

• Gestión organizacional:

• Coordinar y supervisar las actividades de los equipos operativos y de gestión en base a los KPI con asertividad y empatía


• Definir prioridades, establecer directrices organizativas, asignar recursos y garantizar su cumplimiento así como la ejecución efectiva y eficiente de los programas y proyectos.


• Fomentar la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos y áreas


• Identificar y desarrollar oportunidades de mejora en procesos y proyectos

• Relaciones externas y representación:

• Representar a la Fundación ante aliados, patrocinadores, medios de comunicación y la comunidad en general.


• Establecer y fortalecer alianzas estratégicas con organismos gubernamentales, entidades privadas y otras organizaciones no gubernamentales.

• Recaudación de fondos y sostenibilidad financiera:

• Diseñar e implementar estrategias de recaudación de fondos y captación de recursos.


• Identificar nuevas oportunidades de financiamiento

• Gobernanza y rendición de cuentas:

• Mantener una comunicación fluida y transparente con la Dirección y el Patronato.


• Preparar y presentar informes de gestión, financieros y de impacto periódicos.

• Desarrollo del equipo:

• Promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo.


• Identificar necesidades de capacitación y fomentar el desarrollo profesional del equipo.

• Innovación y mejora continua:

• Proponer y liderar iniciativas innovadoras que incrementen el impacto de los programas.


• Implementar sistemas para evaluar y mejorar continuamente los resultados de la Fundación.

● Formación académica:

Postgrado. Título universitario en Administración, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Economía o áreas relacionadas.

● Experiencia profesional:

Mínimo 5-7 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector social o sin fines de lucro.

Experiencia comprobada en gestión y recaudación de fondos y gestión financiera.

● Habilidades y competencias:

• Liderazgo y visión estratégica.


• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.


• Capacidad de toma de decisiones basada en datos y análisis.


• Conocimientos avanzados en planificación financiera y gestión de presupuestos.


• Orientación a resultados e impacto social.

● Idiomas:

Imprescindible dominio de inglés.

● Conocimientos clave:

• Dirección ejecutiva


• Dirección de empresas


• Dirección estratégica


• Gestión administrativa


• Estrategia empresarial


• Dirección financiera


• Gestión de los recursos humanos

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

● Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de 6 meses.

● Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.

● Salario: 50.000 euros brutos anuales.

● Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid