Buscamos un Category Manager con experiencia en marketing estratégico para liderar el desarrollo y la gestión de una categoría clave en una empresa líder del sector dermocosmético.

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing para la categoría, garantizando su alineación con los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y las tendencias de la categoría para identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento.
• Liderar y motivar al equipo de marketing, asegurando una gestión eficaz de los proyectos y un desarrollo continuo de sus miembros.
• Definir planes de lanzamiento de nuevos productos, estrategias de pricing y promociones, en colaboración con los departamentos de Ventas e I+D.
• Supervisar la creación de materiales promocionales y campañas de comunicación que refuercen el valor de la marca y los productos de la categoría.
• Gestionar el presupuesto asignado, asegurando un uso eficiente de los recursos y la rentabilidad de las inversiones.
• Colaborar con los equipos de Trade Marketing y Ventas para garantizar la correcta implementación de las estrategias en el punto de venta.
• Realizar análisis de desempeño de la categoría (ventas, cuota de mercado, rentabilidad) y presentar informes periódicos a la dirección.
• Identificar e implementar acciones de mejora continua en la gestión de la categoría.

Requisitos:

• Grado en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o campos relacionados.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector dermocosmético o farmacéutico.
• Sólida experiencia en gestión de equipos, con capacidad para liderar, motivar y desarrollar talento.
• Amplio conocimiento en marketing estratégico y gestión de categorías.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto internas como externas.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder en el sector de la dermocosmética con alta proyección internacional.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio.

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

#compromisoNetZero

Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.